Strategien der Arbeitsplatzsuche – Vernetzung und Networking

Vernetzung und Networking

Wie schon beschrieben, sind sie ständig angehalten, Kontakte zu knüpfen vor der Aufnahme eines Arbeitsverhältnisses und auch im Anschluss. Trotz anhaltender Automatisierung ist der zwischenmenschliche Kontakt noch immer unentbehrlich und für die Sicherung und Verbesserung ihrer Situation hilfreich. Vernetzung ihrer Kontakte gewährt einen Vorsprung an Information, Flexibilität und Agilität. Diesen Vorteil zu nutzen kann der entscheidende Schritt sein für anhaltenden Erfolg. Selbst im Falle eines Misserfolges ergeben sich daraus neue Chancen und Wege für sie.

Was Networking nicht ist

  • unangebrachte Kontakte privater Art
  • private Details in unangebrachten Situationen
  • ihre Belange in aufdringlicher

Strategien der Arbeitsplatzsuche – Den Markt "erforschen"

Den Markt “erforschen”

Bevor sie sich auf die Suche machen nach dem Traumjob machen sollten sie einige allgemeine Informationen einholen über die Situation am Arbeitsmarkt. Die Annahme, es gäbe keine oder nur wenige Arbeitsplätze, trifft nur in den seltensten Fällen zu. Sicher kann es im Einzelfall sehr schwer sein, die Jobsuche erfolgreich abzuschließen. Sie müssen jedoch verstehen, dass die Problematik nicht darin besteht, dass es keine Arbeitsplätze gibt. Vielmehr ist es die Herausforderung einen der (wenigen) freien Jobs zu erkämpfen, im wahrsten Sinne des Wortes. Es gibt Arbeitsplätze und ihr Engagement und Durchhaltevermögen ist gefragt …

Strategien der Arbeitsplatzsuche – Einführung

Strategien der Arbeitsplatzsuche

Einführung

Einen Arbeitsplatz zu suchen ist eine Aufgabe, der sich jeder mindest einmal im Leben stellen muss. Die meisten von uns machen sich weitaus öfter auf die Suche nach einem neuen Job. Im Idealfall ist der Beginn eines Arbeitsverhältnisses der erfolgreiche Abschluss einer mehrjährigen Ausbildung oder eines Studiums. Ein Job ist also ein sichtbares Symbol der erreichten Ziele und des persönlichen Erfolges. Was so einfach klingt, fast wie ein natürlicher Prozess, bedarf intelligenter Strategien und einer zielstrebigen Umsetzung. Vergegenwärtigen sie sich den Begriff der “Jobsuche”, er ist für viele Menschen verbunden mit …

Kurzarbeitergeld: Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern

Zuletzt haben viele Unternehmen ihre Mitarbeiter während der Corona-Pandemie in die Kurzarbeit geschickt. Für Angestellte und Lohnarbeiter bedeutete dies eine Verkürzung der regulären Arbeitszeit und damit einhergehend auch Ausfälle beim Nettoentgelt. Ein Teil der Differenz zum Normalverdienst kompensiert das Kurzarbeitergeld. Doch auch im Hinblick auf den Alltag ergeben sich einige Änderungen. Arbeitnehmer sollten deshalb genaustens darüber informiert sein, welche Rechte und Pflichten in Zeiten von Kurzarbeit gelten.

Sinn und Zweck von Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld

Die Maßnahme der Kurzarbeit soll Arbeitsplätze während Krisen oder erheblichen Konjunkturflauten erhalten. Wenn Unternehmen kaum noch an Aufträge kommen oder in …

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Wichtige Grundlagen:

  • Seien Sie gut vorbereitet. Machen Sie sich vertraut mit wichtigen Informationen über Ihren potentiellen Arbeitgeber und üben Sie Fragen und Antworten diesbezüglich in mündlicher und schriftlicher Form.
  • Kleiden Sie sich angemessen (s.o.).
  • Erscheinen Sie sehr pünktlich oder etwas zu früh.
  • Bringen Sie extra Kopien der wichtigsten Unterlagen mit.
  • Bereiten Sie sich auf das Ausfüllen eines Bewerbungsbogen vor und halten sie zu diesem Zweck Namen und Adressen Ihrer bisherigen Arbeitgeber bereit. Noch besser ist natürlich, die wichtigsten Daten auswendig zu lernen.
  • Grüßen Sie den Gesprächspartner mit einem warmen Lächeln und verhalten Sie sich in jeder

Die Welt der Personalvermittlung: Eine Einführung

Personalvermittlung ist ein wesentlicher Bestandteil des modernen Arbeitsmarktes. Sie spielt eine entscheidende Rolle bei der Verbindung von qualifizierten Arbeitskräften mit Unternehmen, die nach geeigneten Mitarbeitern suchen. In diesem Text werden wir uns ausführlich mit dem Thema Personalvermittlung befassen. Wir werden die verschiedenen Aspekte, die Bedeutung und die Herausforderungen dieses Bereichs beleuchten.

Die Bedeutung der Personalvermittlung

Personalvermittlung ist ein Prozess, der es Unternehmen ermöglicht, qualifizierte und kompetente Mitarbeiter zu finden. In einer Zeit, in der der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt stetig zunimmt, ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, die besten Talente zu gewinnen. Dies ist jedoch oft einfacher gesagt als …

Was ist ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit?

Die Agentur für Arbeit unterstützt Menschen in beruflichen und finanziellen Problemlagen, damit diese auf dem Arbeitsmarkt wieder Fuß fassen. Um die Betroffenen erfolgreich in Arbeit zu vermitteln, stehen den Jobvermittlern eine Vielzahl an Methoden zur Verfügung. Dazu zählen auch Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine (AVGS). Was es mit diesen Gutscheinen auf sich hat, erfahren Sie in dem nun folgenden Beitrag.

Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung in den Arbeitsmarkt

Wer von Arbeitslosigkeit oder drohender Arbeitslosigkeit betroffen ist, wendet sich in aller Regel an die Agentur für Arbeit oder an das Jobcenter. Auch Schüler, die auf der Suche …

Effiziente Weichenstellung für die Automotive-Branche: Experten bringen die richtigen Talente auf die Überholspur

Die Automobilindustrie befindet sich in einer Umbruchsituation und hat zunehmend mit Personalproblemen zu kämpfen. Eine fortschreitende Digitalisierung und die Elektrifizierung von Fahrzeugen haben zu einem erhöhten Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern geführt, die über spezifische Kenntnisse in den Bereichen Elektromobilität, Fahrzeugtechnik und Softwareentwicklung verfügen. Um offene Stellen zu besetzen und innovative Projekte voranzutreiben, lohnt sich deshalb der Einsatz von Profis.

Fachkräftemangel in der Automobilbranche

Laut einer Studie blieben 2022 bundesweit 630.000 Stellen unbesetzt. Der herrschende Fachkräftemangel ist auch in der Automobilindustrie angekommen und zeigt bereits negative Auswirkungen. Es fehlt an Personal mit spezifischen Kenntnissen und …

Bildungsökonomische Elemente im deutschen Bildungswesen

nettiText: Nannettte Roske

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
2 Was ist Bildungsökonomik?
3 Kurze Geschichte zum heutigen Bildungssystem
4 Über Bildungsstandards, Kompetenzen und Schulautonomie
4.1 Bildungsstandards und Kompetenzen
4.2 Schulautonomie
5 Ein Blick nach Europa
6 Herausforderungen von Bildungsstandards und Schulautonomie
7 Herausforderungen des EQR/DQR
8 Kritik bildungsökonomischer Einflüsse im Bildungswesen
9 Fazit
11 Quellen:

1 Einleitung

Die Fachdisziplin der Bildungsökonomie wies in den 90er Jahren noch eine eher geringe Bedeutung auf (vgl. Schümer/Weiß 2008 S. 7). Insbesondere in Verbindung mit dem PISA-Schock im Jahre 2000 wurde der Ruf nach Veränderungen im Bildungswesen auf deutscher und europäischer Ebene laut. Die Gestaltung der …

Eine Roadmap für erfolgreiche Karrieren in der freien Wirtschaft

Erfolgreiche Karrieren in der freien Wirtschaft erfordern ein hohes Maß an Engagement, Kompetenz und Fleiß. Eine gute Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Dazu gehören eine solide Ausbildung, ein Verständnis für die Branche und eine starke Arbeitsethik. Um in der freien Wirtschaft erfolgreich zu sein, muss ein gutes Verständnis für die wirtschaftlichen Zusammenhänge vorhanden sein und neue Entwicklungen und Trends sollten verfolgt werden. Ein weiterer wichtiger Faktor ist eine gute Netzwerkfähigkeit, um sich mit anderen Experten auszutauschen und Kontakte zu knüpfen sowie eine positive Einstellung und die Fähigkeit, sich selbst zu motivieren, um in einer sich schnell verändernden Wirtschaft zu …