Kurzarbeitergeld: Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern

Zuletzt haben viele Unternehmen ihre Mitarbeiter während der Corona-Pandemie in die Kurzarbeit geschickt. Für Angestellte und Lohnarbeiter bedeutete dies eine Verkürzung der regulären Arbeitszeit und damit einhergehend auch Ausfälle beim Nettoentgelt. Ein Teil der Differenz zum Normalverdienst kompensiert das Kurzarbeitergeld. Doch auch im Hinblick auf den Alltag ergeben sich einige Änderungen. Arbeitnehmer sollten deshalb genaustens darüber informiert sein, welche Rechte und Pflichten in Zeiten von Kurzarbeit gelten.

Sinn und Zweck von Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld

Die Maßnahme der Kurzarbeit soll Arbeitsplätze während Krisen oder erheblichen Konjunkturflauten erhalten. Wenn Unternehmen kaum noch an Aufträge kommen oder in …

Was sind die Aufgaben einer Rechtsabteilung?

§ Aufgrund der vielseitigen Aufgaben, die aus rechtlicher Sicht vor allem in großen Unternehmen anfallen, ist eine eigene Rechtsabteilung in den meisten Firmen mittlerweile Standard. Aber was gehört eigentlich zu den Aufgaben einer Rechtsabteilung? In diesem Artikel erfahren Sie es!

Was ist eine Rechtsabteilung?

Unter einer Rechtsabteilung versteht man eine Organisationseinheit, die sich mit der Klärung juristischer Fragen innerhalb eines Unternehmens befasst. Sie wird auch als Justiziariat bezeichnet. An der Spitze einer Rechtsabteilung steht meist ein sog. »General Counsel« oder »Chief Legal Officer« (CLO). Dieser berichtet üblicherweise direkt an die Unternehmensleitung und ist für den …

Eine kompetente Rohrreinigungsfirma bietet unverzichtbare Dienstleistungen

Eine kompetente Rohrreinigungsfirma bietet unverzichtbare Dienstleistungen

Wenn ein Rohr verstopft ist, ist schnelle und kompetente Hilfe vom Fachmann gefragt. Eine Verstopfung ist in jedem Fall lästig, egal ob sie zu Hause oder im betrieblichen Umfeld passiert. Eine professionelle Rohrreinigungsfirma bietet für solche Vorkommnisse einen Notdienst an, ist spätestens binnen einer Stunde da und kann in der Regel schnell Abhilfe schaffen. Die Ursachen für Verstopfungen in der Toilette, im Waschraum oder in der Küche können vielfältig sein. Es kann sich um Verkrustungen oder Ablagerungen handeln, die eine Rohrreinigungsfirma vor Ort meist sofort und rückstandslos beseitigen und …

Wie kann man sich als Unternehmen gegen Arbeitszeitbetrug wehren?

Eigentlich gibt es in einem Arbeitsverhältnis zwischen dem Unternehmen und dem Arbeitnehmer eine genaue Absprache (in der Regel durch einen Vertrag festgelegt), zu was beide Seiten sich verpflichten. Grob gesagt wird es immer darum gehen, dass der Arbeitnehmer die von ihm erwartete Arbeit zu gewissen Bedingungen in einer gewissen Zeit korrekt erledigt und im Gegenzug erhält der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber den festgelegten Lohn und ein paar zusätzliche Dinge (z. B. Urlaub, Prämien). Da sich beide Seiten mit den Bedingungen einverstanden erklärt haben, sollte alles gut funktionieren. Leider sieht die Realität häufig anders aus.

Viele Unternehmen haben immer wieder Probleme, wenn …

Ausbilderschein eine Übersicht: was ist das, was kostet es, wie ist der Ablauf

HandschlagAusbilderschein

Wer Menschen eine solide Basis für das Berufsleben gewährleisten möchte, sollte selbst in seinem Betrieb ausbilden. Hierfür ist der IHK-Ausbilderschein notwendig. Dieser Nachweis bestätigt Kompetenzen des Scheininhabers und berechtigt ihn zur Ausbildung.

Ausbilderschein – Definition

Der Ausbilderschein befähigt eine Fachkraft zur Ausbildung von Nachwuchskräften in einem Betrieb. Qualifizierte Ausbilder vermitteln Wissen und Fachkenntnisse, die zur Ausführung der unternehmerischen Tätigkeiten notwendig sind und, die der Auszubildende praktisch erwirbt.

Außerdem geht aus dem Schein hervor, dass der Ausbilder über Fachwissen (Hard Skills) und soziale Kompetenzen (Soft Skills) verfügt, die die Ausbildung ermöglichen und hierfür zweckdienlich sind.…

Grundlegende gesetzliche Regelungen bei Kündigungen

kuendigungrechtsberatungDer Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer die Kündigung schriftlich übermitteln. Dabei muss der Grund für die Kündigung jedoch nicht ausformuliert sein, allerdings muss ein Termin für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses genannt werden.

Kündigungsgründe
Die Gründe für eine Kündigung können entweder betriebsbedingt, verhaltensbedingt oder personenbedingt sein. Bei einer betriebsbedingten Kündigung wird das Arbeitsverhältnis gelöst, weil ein oder mehrere Arbeitsplätze im Betrieb wegfallen. Wenn es keine alternativen Beschäftigungsmöglichkeiten in dem Betrieb gibt, müssen soziale Kriterien bei der Auswahl des zu kündigen Arbeitnehmers herangezogen werden. Es gilt in diesen Fall also die sogenannte Sozialauswahl.

Personen- und verhaltensbedingte Kündigungen
Eine …