Wie kann man sich als Unternehmen gegen Arbeitszeitbetrug wehren?

Eigentlich gibt es in einem Arbeitsverhältnis zwischen dem Unternehmen und dem Arbeitnehmer eine genaue Absprache (in der Regel durch einen Vertrag festgelegt), zu was beide Seiten sich verpflichten. Grob gesagt wird es immer darum gehen, dass der Arbeitnehmer die von ihm erwartete Arbeit zu gewissen Bedingungen in einer gewissen Zeit korrekt erledigt und im Gegenzug erhält der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber den festgelegten Lohn und ein paar zusätzliche Dinge (z. B. Urlaub, Prämien). Da sich beide Seiten mit den Bedingungen einverstanden erklärt haben, sollte alles gut funktionieren. Leider sieht die Realität häufig anders aus.

Viele Unternehmen haben immer wieder Probleme, wenn …

Personalberatung kann zum Erfolge eines Unternehmens beitragen

HandschlagDer wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens hängt in erster Linie von seinen Mitarbeitern und Führungskräften ab. Stellt sich heraus, dass die Riege nicht leistungsfähig und kompetent ist, wird nach Ersatz gesucht. Neue Mitarbeiter und neue Führungskräfte müssen gefunden werden. Der Markt ist voll von motivierten Arbeitskräften aber nach welchen Gesichtspunkten werden sie ausgewählt, damit sie für genau das eine Unternehmen passen? Für diese Aufgabe gibt es Spezialisten, die geschult sind und eine Vielzahl von unterschiedlichen Strategien im Gepäck haben, mit denen sie eine Auswahl treffen. Ihr Arbeitsgebiet ist die Personalberatung. Zu dieser Dienstleistung gehören darüber hinaus nicht nur das Rekrutieren, sondern …

IT-Beratung, IT-Lösungen und Anwendungsentwicklung

Das Unternehmen Fizor bietet für Firmen und Betriebe die gesamtheitlichen Lösungen an, die für eine innovative Arbeitsweise wichtig sind. Die Anwendung von IT-Technologie und organisatorischen Lösungen können in einer Beratung weiterentwickelt werden. Mit einem ganzheitlichen Ansatz bringt das junge Unternehmen die Anwendungsentwicklung für den speziellen Industriezweig, der die neuen Programme und die gesellschaftlichen Verflechtungen noch nicht vollständig nutzen kann. Wo man die neuen Technologien richtig und geschickt verwenden kann, zeigen die Spezialisten des Unternehmens auf.

Innovationen finden mit Technologien und Anwendungen

Wenn sich die Verbindungen mit anderen Unternehmen und Fachleuten …

Agiles Lernen – Was ist das?

Die dynamischen Entwicklungen in vielen Branchen nicht zuletzt im Bereich der Technologien, sondern auch in Bezug auf Unternehmensstruktur und Anforderungen an die Mitarbeiter, fordern eine flexibel angepasste Form des Lernens – Agiles Lernen.

Lernen direkt am Arbeitsplatz


Standardisierte Studiengänge, starre Ausbildungsverläufe und klassische Weiterbildungsmodelle werden den dynamischen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen der modernen Arbeitswelt immer weniger gerecht. Dies führt zu einem Paradigmenwechsel in der betrieblichen Weiterbildung und der Personalentwicklung von Unternehmen.
Beim Agilen Lernen entwickelt der Beschäftigte neue Kompetenzen direkt am Arbeitsplatz. Die Methoden des Agilen Lernens ermöglichen es, den Lernprozess an die sich stetig wandelnden …

Weiterbildung über den Arbeitnehmer finanzieren – so geht’s

Arbeitnehmer sehen sich den fachlichen Anforderungen an ihre Aufgaben, oft nicht mehr gewachsen und wünschen sich in Weiterbildungen, besser auf ihre Arbeit vorbereitet zu werden. Wissen schafft Sicherheit und Effizienz im Arbeitsalltag. Darum nutzen Angestellte alle Möglichkeiten, sich zu schulen, auch in ihrer Freizeit. Mit dem Arbeitgeber zusammen, können Kosten gespart werden.

Der erste Schritt

Am Anfang muss ein Gespräch mit dem Arbeitgeber stehen. Wie soll er sonst von den Wünschen und Zielen erfahren? Große Unternehmen haben Personalabteilungen, die sich auch mit Personalentwicklung befassen und regelmäßige Mitarbeiterbefragungen erheben und auswerten. In kleinen Unternehmen gibt es im Idealfall noch einen Lohnbuchhalter, …

Jobwechsel und Umzug in eine neue Stadt

Man hat lange nach einem neuen Job gesucht, man hat viele Fahrten und Vorstellungsgespräche hinter sich und man hat viele neue Eindrücke in neuen Umgebungen und Städten gemacht.

Aber letzten Endes hat man einen neun Job gefunden, denn der bisherige missfiel aus unterschiedlichen Gründen. Sei es der Chef gewesen, der eigentlich nicht in der Lage ist eine Firma zu leiten, da er mit sich selber ein zu großes Problem hat oder die Kollegen, die völlig anderes als man selber ist und überhaupt nicht zu einem passen mögen. Vielleicht gefällt einem auch nicht die Stadt in …

Online ein Unternehmen aufbauen – Tipps für angehende Internetmarketer

Es gibt derzeit kaum eine spannendere Branche als das Internetmarketing. Angesichts der tausenden Möglichkeiten, die der Bereich zu bieten hat, dürfte das wohl nur die Wenigsten wundern. Zumal die Digitalisierung stetig voranschreitet und entsprechende Konzepte zunehmend an Bedeutung gewinnen. Diese Entwicklung trägt selbsterklärend dazu bei, dass immer mehr Menschen sich überlegen, online eine Unternehmen aufzubauen. Ein enormes Potential ist definitiv gegeben. Doch der Erfolg ist keineswegs garantiert. Die Konkurrenz ist nicht zu unterschätzen und nur wer sich an einige grundlegende Dinge hält, kann langfristig auf dem Markt bestehen. Schauen Sie sich daher am besten unsere Tipps für angehende Internetmarketer an. …

Über Nacht Millionäre – Geschichten und Wege um schnell Geld zu verdienen

Handschlag

HandschlagJeder träumt vom großen Geld – dabei haben es einige Millionäre vorgemacht. Mit der richtigen Unternehmensidee und einer organisierten Umsetzung wird es möglich ein Unternehmen erfolgreich zu vermarkten. Aber auch ohne eigenes Unternehmen ist es schon vielen Menschen gelungen über Nacht zum Millionär aufzusteigen. Die Wege, um schnell Geld zu verdienen, sind sehr vielseitig. Dabei gelingt es sowohl mit dem Investment in ein Geschäft als auch über das große Los im Glücksspiel. Wer zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, kann so von ein auf den anderen Moment für sein Leben ausgesorgt haben. Natürlich benötigt man auch immer etwas Glück. …

Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten in KMUs

Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten in KMUs

Im Rahmen der zunehmenden Automatisierung und Globalisierung der Industrienationen und in Hinblick auf die Konkurrenzsituation der Großkonzerne mit den außereuropäischen Märkten, sind KMUs – also die kleinen und mittleren Unternehmen – wieder stark im Kommen. Daraus ergibt sich auch, dass es für Arbeitnehmer interessant sein kann, Teil eines solchen kleineren Konzernes zu werden, weil sich hier einige zunächst unerwartete Vorteile und Entwicklungschancen bieten, auf die man in einem Großunternehmen verzichten muss. Viele Jobsuchende sind sich der Vorteile einer eigenen Positionierung in einem kleinen und familiengeführten Unternehmen jedoch nicht bewusst, obwohl …

Anwerben von Fachkräften im IT-Bereich

In Zeiten des Mangels an Fachkräften ist es wichtig, dass sich die Unternehmen entsprechend positionieren, um qualifizierte Mitarbeiter zu bekommen. Das funktioniert zum einen mittels Gehalt und zum anderen mittels internem Angebot, welches auf die Mitarbeiter wartet. Damit sind Karriereentwicklungsmöglichkeiten und sonstige Partizipationsprogramme zu verstehen, die die Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen binden sollen. Der erste Schritt und somit erste Aufgabe für eine HR-Abteilung ist die richtige Anwerbung dieser Mitarbeiter, damit diese davon Kenntnis nehmen und somit profitieren können.

Stellenangebote IT

Gerade der IT-Bereich ist hart umkämpft. Hier gibt es bereits einen Fachkräftemangel, der sich …