Outplacement: Finanzierte Hilfe für ausscheidende Mitarbeiter
Outplacement bezeichnet eine von Unternehmen finanzierte Dienstleistung, die ausscheidenden Mitarbeitern professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung anbietet. Dabei reicht der Service des Outplacement von der Suche nach einem neuen Arbeitgeber bis hin zur Vertragsgestaltung oder der Hilfe bei einer Existenzgründung.
Ursachen für Personalreduzierung von Unternehmen können Insolvenzen, betriebliche Verlagerungen an andere Standorte, Firmenübernahmen oder Rationalisierungsmaßnahmen sein. Die Outplacementberatung vermittelt in solchen Fällen nach außen und nach innen. Hierbei liegt die Priorität des Outplacement darin, den Trennungsprozess zwischen den Arbeitnehmern und dem Unternehmen auf eine faire Basis zu stellen. Diese Unterstützung wirkt sich zum einen positiv auf …
In der Finanzberatung gibt es zwei verschiedene Modelle. Zum einen kann die Finanzberatung auf Honorarbasis, zum zweiten auf Provisionsbasis erfolgen. Wenn Sie sich für eine Beratung auf fester Honorarbasis berufen, wissen Sie bereits im Vorfeld um die Höhe der Kosten. Der Berater auf Honorarbasis wird nicht nach verkauften Vertragsabschlüssen bezahlt, wodurch er Sie kompetenter und professioneller beraten wird als jemand, der nur beim abgeschlossenen Vertrag seine Provision erhält. Da es gerade bei der Beratung zu Finanzprodukten auf Seriosität und Vertrauenswürdigkeit ankommt, sind Sie als Kunde bei einem Berater, der ein festes Honorar erhält, gut aufgehoben …
Die Europaweite Jobvermittlung wird in Zukunft sehr effektiv von der EU durchgeführt. Die Krisen in Griechenland, Italien, Spanien und in Portugal haben nicht nur finanzielle, wirtschaftliche und soziale Folgen, sondern auch die Arbeitslosigkeit ist in den Krisenländern extrem gestiegen. Aus diesen aktuellen Gründen hat eingangs diesen Jahres die EU beschlossen eine zentrale Plattform namens 