Linkedin-Rekrutierung: wie macht man es richtig?
LinkedIn wird von Millionen potentiellen Arbeitnehmern genutzt. Deshalb wird das innovative soziale Netzwerk mittlerweile gerne für das Recruiting genutzt. Unternehmen setzen auf LinkedIn nicht nur auf die Veröffentlichung von Stellenangeboten, sondern pflegen auch den Kontakt zu potentiellen Job-Kandidaten, die zu den gesuchten Stellenprofilen passen. LinkedIn Recruting bietet somit eine kostengünstige und einfache Möglichkeit, nach potentiellen Mitarbeitern zu suchen. Wir zeigen heute, wie das Recruiting auf LinkedIn zum Erfolg wird.
Welche Bedeutung hat LinkedIn für die Personalbeschaffung?
Sehen wir uns zunächst die Bedeutung von LinkedIn beim Recruiting an. Welchen Stellenwert das soziale Netzwerk in der Personalbeschaffung …
Sind Sie auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung? Möchten Sie Menschen und Eigentum vor Schäden schützen? Dann sollten Sie eine Karriere als Sicherheitsmitarbeiter in Betracht ziehen. Mitarbeiter von 
Beim 
2010 wurde das Atelier Rosemood in Frankreich gegründet und hat es sich zur Aufgabe gemacht, die besonderen Momente im Leben eines Menschen auf einzigartige Weise festzuhalten. Der unvergleichlich elegant-romantische Stil von Rosemood wird von einem internationalen Kreativ- und Grafikteam umgesetzt. In außergewöhnlicher Sorgfalt wird die klare und zugleich verspielte Linie von Rosemood mit den neuesten Ideen und Trends kombiniert. Das Team des Ateliers Rosemood arbeitet mit viel Liebe und detailgetreu daran, unbeschreibliche und wichtige Ereignisse in unvergleichlicher Form in Erinnerung zu behalten.
Die Aufgaben eines (externen) Brandschutzbeauftragten sind vielfältig. In diesem Artikel erklären wir, welche Aufgaben in den Tätigkeitsbereich fallen und warum ein 
Gründe für den Ärztemangel am Land gibt es viele. Ein Hauptgrund ist die finanzielle Seite. Denn hohe Investitionen stehen geringeren Erlösen als im Angestelltenverhältnis gegenüber. Auch die Bürokratie wird sehr oft als Grund angeführt. Viele junge Ärzte möchten heute auch gar nicht mehr auf dem Land arbeiten. Sie ziehen das Stadt- dem Landleben vor. So unterschiedlich wie die Gründe sind natürlich die Menschen auch. Jeder Mensch ist anders und das spielt hier auch eine große Rolle. Deshalb wurden einige Anreize geschaffen, die diesem Trend entgegenwirken sollen. Die 
Eigentlich gibt es in einem Arbeitsverhältnis zwischen dem Unternehmen und dem Arbeitnehmer eine genaue Absprache (in der Regel durch einen Vertrag festgelegt), zu was beide Seiten sich verpflichten. Grob gesagt wird es immer darum gehen, dass der Arbeitnehmer die von ihm erwartete Arbeit zu gewissen Bedingungen in einer gewissen Zeit korrekt erledigt und im Gegenzug erhält der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber den festgelegten Lohn und ein paar zusätzliche Dinge (z. B. Urlaub, Prämien). Da sich beide Seiten mit den Bedingungen einverstanden erklärt haben, sollte alles gut funktionieren. Leider sieht die Realität häufig anders aus.
Die Berufswahl ist für junge Menschen nicht einfach. Immerhin verbringt man viele Jahre seines Lebens in, und mit, dem Beruf. Deshalb sollte er spannend sein und Spaß machen. Spaß machen in der Regel Dinge, für die man ein gewisses Talent aufweist, und für die man sich begeistern kann. Wer zum Beispiel Koch werden möchte, sollte einige Grundfähigkeiten mitbringen und folgende Voraussetzungen erfüllen.