Unternehmen gehen verschiedenen Strategien nach, um ihr Geschäft zu erweitern und zu verbessern. Eine der Strategien ist die Auslagerung von Geschäftsbereichen der die Übertragung eines Aufgabenbereichs an ein anderes Unternehmen beinhaltet. Durch die Auslagerung können Unternehmen Kosten senken, ihre Produkte schneller auf den Markt bringen und ihren Gewinn steigern. Die Auslagerung von Geschäftsbereichen kann jedoch auch zu Problemen führen, wenn nicht sorgfältig geplant und durchgeführt wird. Daher ist es wichtig, dass Unternehmen alle Vor- und Nachteile der Auslagerung gründlich abwägen, bevor sie sich für diese Strategie entscheiden.
Definition der Auslagerung
Die Auslagerung ist ein Prozess, …
Visitenkarte – welche Informationen Pflicht sind und wo das Kärtchen verteilt wird
Viele Unternehmen wissen nicht, was eine Landingpage ist und wofür sie benötigt wird. Dabei kann eine Landingpage das Geschäft enorm unterstützen!
In vielen Unternehmen stehen jedes Jahr zahlreiche Events an, von denen einige draußen unter freiem Himmel stattfinden. Dazu gehören Firmenfeiern, Messen und Volksfeste, um beispielsweise dort die betrieblichen Produkte oder Dienstleistungen zu präsentieren. Damit das jeweilige Event gelingt, ist ein entsprechendes Zubehör erforderlich. Dazu gehören unter anderem Eventzelte, welche bei allen Wetterlagen für Schutz sorgen, sowohl bei Regen als auch bei starker Sonne. Bei der Auswahl ist eine hochwertige Qualität entscheidend, vor allem beim häufigen Gebrauch. So überzeugen die Zelte mit stabilen Merkmalen und stehen sicher, sie werden nicht bei der ersten Windböe weggefegt. Außerdem …
Beim 
Arbeitgeber haben die Möglichkeit, den Arbeitnehmern mit der Zahlung von Sonderzuwendungen ihre Anerkennung zu zeigen. Dies ist jedoch freiwillig: Sie haben auf die Zahlung von Sonderzuwendungen keinen gesetzlich verbrieften Anspruch. Der Arbeitgeber legt fest, wie viele Sonderzahlungen er leisten möchte und welchen Betrag er zur Verfügung stellt. Die bekannteste Sonderzuwendung ist das Weihnachtsgeld. Die Zahlung erfolgt mit dem Lohn oder Gehalt im Oktober oder im November. In einigen Betrieben erfolgt eine Aufsplittung des Weihnachtsgeldes: Eine Hälfte kommt im Sommer zur Auszahlung, die andere im Winter. Auf diese Weise kann der Betrieb eine geringere Steuerzahlung für den Arbeitnehmer erreichen.