Gabelstapler sind in Lagerhallen, Produktionsbetrieben, Logistikzentren und Hafenterminals unverzichtbare Hebe- und Transportgeräte. Sie heben Paletten und setzen Container um, auch Hochregale lassen sich damit bedienen. Damit Lasten von teilweise mehreren Tonnen sicher landen, braucht es Profis mit Können und Konzentration. Gabelstaplerfahrerinnen und Gabelstaplerfahrer halten den Materialfluss am Laufen und machen moderne Logistikketten möglich.
Jobprofil zwischen Millimeterarbeit und Tonnengewicht
Der klassische Frontstapler hebt je nach Einsatz mehrere Tonnen und setzt Paletten in hohe Regale. Gabelstaplerprofis steuern diese Last präzise durch enge Wege und stimmen ihre Fahrten mit anderen Fahrzeugen ab. Jede Bewegung erfordert eine genaue Einschätzung …
In der heutigen Arbeitswelt sind junge Beschäftigte – sei es als Azubis, duale Studenten oder Berufseinsteiger – oft mit besonderen Herausforderungen konfrontiert. Sie haben ihre ersten Schritte im Berufsleben gerade erst gemacht und benötigen daher Unterstützung, um sich zu etablieren und ihre Rechte durchzusetzen. Eine der wichtigsten Anlaufstellen für junge Beschäftigte ist die 
Die digitale Transformation hat die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden schulen und weiterbilden, grundlegend verändert. E-Learning etabliert sich zunehmend als unverzichtbarer Bestandteil moderner Personalentwicklung und bietet Organisationen flexible, kosteneffiziente und skalierbare Lösungswege für die kontinuierliche Kompetenzerweiterung ihrer Belegschaft. In einer Zeit, in der Wissen zur wichtigsten Ressource geworden ist und sich Technologien rasant weiterentwickeln, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Teams kontinuierlich auf dem neuesten Stand zu halten. Die Integration digitaler Lernplattformen ermöglicht es, Bildungsinhalte individuell anzupassen, Lernfortschritte präzise zu verfolgen und Schulungen unabhängig von Zeit und Ort durchzuführen. Besonders in international agierenden Konzernen, aber auch in mittelständischen …
Während viele Menschen pünktlich um 17 Uhr ihren Arbeitsplatz verlassen, beginnt für andere erst ihr eigentlicher Arbeitstag.
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ist ein essenzielles Gremium in deutschen Betrieben, das sich für die Interessen von Jugendlichen und Auszubildenden einsetzt. Sie dient als Sprachrohr für junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und trägt dazu bei, deren Arbeitsbedingungen zu verbessern. Doch welche Rechte hat die JAV? Welche Aufgaben übernimmt sie? Und welche Vorteile bringt sie für Auszubildende sowie den Betrieb? Dieser Artikel gibt einen umfassenden Überblick über die 
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ist ein bedeutendes Gremium, das speziell für die Interessenvertretung von Jugendlichen und Auszubildenden in Deutschland geschaffen wurde. Sie agiert als Sprachrohr und Interessenwahrer für junge Beschäftigte und steht diesen in allen Belangen der Ausbildung und des Arbeitsalltags unterstützend zur Seite. In diesem Artikel erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die JAV – von ihren Aufgaben und Rechten über die Gründung bis hin zu den Herausforderungen und Perspektiven. Erfahren Sie, warum die JAV für Unternehmen und junge Arbeitnehmer gleichermaßen wichtig ist.
Cyberangriffe aus dem Ausland nehmen zu. Im Jahr 2023 waren in Deutschland nicht weniger als 800 Unternehmen betroffen. Ein einziger unachtsamer Klick kann bei einem Unternehmen einen Schaden von mehreren tausend Euro auslösen. Um dieses Risiko so weit wie möglich zu minimieren, sollten sich Unternehmer Gedanken über ein vernünftiges IT-Management machen. Der folgende Artikel gibt Denkanstöße, wie dies gelingen kann.
In der faszinierenden Welt der Streaming-Anbieter erstreckt sich das Universum beruflicher Möglichkeiten weit über das bloße Zuschauen von Inhalten hinaus. Hinter den digitalen Kulissen dieser Plattformen verbirgt sich ein lebendiges Ökosystem von Talenten und Fachleuten, die gemeinsam daran arbeiten, Streaming zu einer einzigartigen und ansprechenden Erfahrung zu machen.