Schlüsselqualifikation Cyberkompetenz
Warum digitale Fähigkeiten heute mehr zählen als je zuvor
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Immer mehr Berufe und Tätigkeiten verlagern sich ins Digitale, und neue Technologien bestimmen unseren Alltag. Dabei reicht es längst nicht mehr, nur die grundlegenden Computerkenntnisse zu beherrschen. Heute erwartet man von Auszubildenden und Berufseinsteigern, dass sie eine gewisse Cyberkompetenz mitbringen – also die Fähigkeit, sicher und verantwortungsvoll mit digitalen Medien und IT-Systemen umzugehen. Das öffnet Türen zu spannenden Chancen und schützt zugleich vor den Gefahren, die das Netz mit sich bringen kann. Wenn Sie wissen, wie Sie sich in der digitalen …
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ist ein essenzielles Gremium in deutschen Betrieben, das sich für die Interessen von Jugendlichen und Auszubildenden einsetzt. Sie dient als Sprachrohr für junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und trägt dazu bei, deren Arbeitsbedingungen zu verbessern. Doch welche Rechte hat die JAV? Welche Aufgaben übernimmt sie? Und welche Vorteile bringt sie für Auszubildende sowie den Betrieb? Dieser Artikel gibt einen umfassenden Überblick über die 
Das Leben an der Hochschule besteht nicht nur aus Vorlesungen, Prüfungen und Skripten. Für viele Studierende wird spätestens bei der Bewerbung um Praktika oder den Einstieg ins Berufsleben klar, wie wichtig sogenannte Soft Skills sind. Neben der fachlichen Expertise suchen Arbeitgeber zunehmend nach Studierenden und Absolventen, die über soziale Kompetenzen und selbstständiges Handeln verfügen. Doch was genau gehört zu den Soft Skills, wie kannst du diese fördern und welche Rolle spielen sie im Hochschulalltag? Dieser Artikel gibt dir nützliche Tipps und zeigt, wie du neben deinem Studium punkten kannst.
Praktikum: darum sollte sich jeder ausprobieren
In der dynamischen Welt der Veranstaltungen gibt es kaum eine Rolle, die so zentral und vielseitig ist wie die des Eventmanagers oder der Eventmanagerin. Von glamourösen Cocktailpartys und Hochzeiten bis hin zu großen Konferenzen und Festivals – Eventmanager*innen sind die kreativen Köpfe und organisatorischen Talente, die hinter jedem erfolgreichen Event stehen. Doch was genau umfasst dieser Beruf, welche Fähigkeiten sind gefragt, und welche Herausforderungen bringt er mit sich?
In der pulsierenden Welt der Gastronomie gibt es eine Vielzahl an Berufsmöglichkeiten, doch eine besonders vielseitige und verantwortungsvolle Position ist die des Gastronomie-Trainers oder der Gastronomie-Trainerin. Diese Fachkräfte spielen eine entscheidende Rolle in der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden und tragen maßgeblich zur Qualität und Professionalität in der Branche bei. Doch was genau macht ein Gastronomie-Trainer? Welche Fähigkeiten sind gefragt, und welche Karrierewege stehen offen? Dieser Artikel gibt einen umfassenden Einblick in den Beruf und seine Bedeutung für die Gastronomie.
Der Beruf des Schauspielers zählt zu den facettenreichsten und zugleich herausforderndsten Berufsfeldern. Schauspieler erwecken Geschichten zum Leben, vermitteln Emotionen und nehmen ihr Publikum mit auf eine Reise in fremde Welten. Doch hinter den schillernden Kulissen verbergen sich oft ein harter Arbeitsalltag, kontinuierliches Training und unerschütterliche Hingabe.
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ist ein bedeutendes Gremium, das speziell für die Interessenvertretung von Jugendlichen und Auszubildenden in Deutschland geschaffen wurde. Sie agiert als Sprachrohr und Interessenwahrer für junge Beschäftigte und steht diesen in allen Belangen der Ausbildung und des Arbeitsalltags unterstützend zur Seite. In diesem Artikel erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die JAV – von ihren Aufgaben und Rechten über die Gründung bis hin zu den Herausforderungen und Perspektiven. Erfahren Sie, warum die JAV für Unternehmen und junge Arbeitnehmer gleichermaßen wichtig ist.
Imagevideos sind ein wichtiger Baustein für deine Bewerbung. Die Digitalisierung hat in sehr vielen Bereichen des täglichen Lebens zu Veränderungen geführt. Diese betreffen auch den Prozess der Bewerbung: Viele Unternehmen verzichten mittlerweile auf den klassischen Bewerbungshefter. Stattdessen setzen sie auf die Übersendung der 