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Duale Ausbildung – Historische Wurzeln des Dualen Ausbildungssystems

Historische Wurzeln des Dualen Ausbildungssystems

Hervorgegangen sind Berufsschulen im heutigen Sinne aus den im neunzehnten Jahrhundert in Deutschland entstandenen beruflichen Fortbildungsschulen. Diese wurden schon damals von den Lehrlingen parallel zur Ausbildung im Betrieb besucht, so dass schon damals das Ausbildungssystem dual ausgelegt war. Der Begriff einer Dualen Ausbildung erscheint erstmals in einem „Gutachten über das berufliche Ausbildungs-und Schulwesen“ (1964) vom Deutschen Ausschuss für das Erziehungs-und Bildungswesen (1953-65). Entgegen der Berufsausbildung in den Betrieben, die sich bis auf die mittelalterliche Handwerksausbildung zurückführen lässt, muss man das Entstehen oben genannter Schulen sehr viel später ansiedeln. Insbesondere die …

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Duale Ausbildung – Begriffserklärung und Struktur des dualen Ausbildungssystems

Begriffserklärung des dualen Ausbildungssystems

Im Begriff dual ist naturgemäß eine gewisse Zweidimensionalität implementiert. Gemeint ist hier das Zusammenspiel von zwei neben-und miteinander wirkenden Aspekten in der beruflichen Ausbildung. Zum einen ist das der Betrieb, in dem der überwiegende Teil der praktischen Ausbildung erfolgt. Zum anderen ist das die Berufsschule, die schwerpunktmäßig den Part der theoretischen Ausbildung inne hat. Allerdings ist zu beobachten, dass eine strikte Trennung dieser beiden Elemente heutzutage nicht mehr jederzeit möglich ist. Dies hat zum Beispiel seine Begründung in technischen Entwicklungen, die nach sich ziehen, dass theoretische Kenntnisse zu modernsten Maschinen nur im Betrieb vermittelt werden können, …

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Duale Ausbildung – Das Duale System der deutschen Berufsausbildung

Duale Ausbildung, Das Duale System der deutschen Berufsausbildung

Der Versuch einer Einschätzung des Dualen Systems in der Bundesrepublik Deutschland im Sinne eines Qualitätsvergleiches mit den Ausbildungssystemen in anderen Ländern muss schon im Ansatz scheitern. Grund dafür ist, dass das berufliche Ausbildungssystem als Bestandteil des allgemeinen Bildungssystems gesehen werden muss, und demnach länderspezifischen Bildungstraditionen unterliegt und enorme Unterschiede aufweist. Es gibt Ausbildungen, die auf einem hoch theoretischen und nur schulischen System fußen. Andererseits gibt es auch solche, die nur auf der Form des praktischen und therortischen Anlernens beruhen.

Diese Modelle von Ausbildung sind allerdings eher in …

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Vorstellungsgespräch – das richtige Erscheinungsbild

Vorstellungsgespräch

Einführung

Wir kennen alle die tragenden Worte „der erste Eindruck entscheidet“. Für ihr Vorstellungsgespräch sollte diese Floskel zum Credo werden, ganz unabhängig davon, wie sie sich privat geben. Dabei geht es nicht, wie oft fälschlicherweise angenommen, um den rein optischen Eindruck, sondern vielmehr um Ausstrahlung, Präsentation und Habitus. Ganz allgemein gilt es, sich einerseits innerhalb der Norm zu bewegen und anderseits einen individuellen Eindruck zu hinterlassen und seine Qualitäten überzeugend aber unaufdringlich zu veräußern.

Ihr Erscheinungsbild

Die Bezeichnung des Vorstellungsgesprächs ist insofern irreführend, als ein bemerkenswert großer Anteil des …

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Aktenvernichtung – Sicherheit beginnt beim letzten Schritt

In einer zunehmend digitalisierten Welt gehören Daten zu den wertvollsten Gütern eines Unternehmens. Sie entstehen, werden verarbeitet, genutzt – und irgendwann müssen sie wieder gelöscht oder vernichtet werden. Doch gerade dieser letzte Schritt wird in der Praxis häufig unterschätzt. Aktenvernichtung ist weit mehr als das Durchlaufenlassen eines Dokuments durch einen herkömmlichen Büroschredder. Sie ist ein zentraler Bestandteil eines umfassenden Datenschutz- und Sicherheitskonzeptes. Fehler oder Nachlässigkeiten in diesem Prozess können nicht nur Daten gefährden, sondern auch rechtliche Folgen nach sich ziehen. Professionelle Aktenvernichtung bedeutet daher vor allem eines: Sicherheit – vom ersten bis zum letzten Handgriff.

Aktenvernichtung nach Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen

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Effiziente Dokumentenverwaltung im digitalen Arbeitsalltag


Dokumente gehören fest zum Berufsalltag. Täglich erreichen neue Dateien das digitale Postfach, werden bearbeitet, kommentiert und weitergeleitet. Die wachsende Anzahl unterschiedlichster Dokumenttypen stellt viele vor organisatorische und technische Herausforderungen.

 

PDF-Dateien nehmen dabei eine zentrale Rolle ein. Ihr einheitliches Format bleibt über verschiedene Systeme hinweg gleich und gewährleistet, dass Informationen beim Empfänger originalgetreu ankommen, von Verträgen bis Präsentationsmaterial. Ohne geeignete Bearbeitungslösungen kann der Umgang mit PDFs jedoch aufwendig und umständlich werden.

 

Der digitale Wandel hat grundlegende Veränderungen im Umgang mit Dokumenten bewirkt. Neue Möglichkeiten zur effizienten Organisation und Bearbeitung entlasten Mitarbeitende und bieten Potenzial für eine produktivere Zusammenarbeit am …

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Zukunftsfähige Büroeinrichtung: Trends, Strategien und Innovationen

München entwickelt sich zunehmend zum Vorreiter für innovative Büroeinrichtungskonzepte in Deutschland. Die bayerische Hauptstadt, die als perfekte Synthese zwischen traditioneller Gemütlichkeit und modernster Technologie bekannt ist, prägt maßgeblich die Zukunft der Arbeitsplatzgestaltung. Von den High-Tech-Zentren in der Maxvorstadt bis zu den kreativen Spaces in Schwabing entstehen Arbeitsumgebungen, die das Potenzial haben, Standards für ganz Europa zu setzen. Wie Iris Jantzen, Innenarchitektin und Geschäftsführerin von raumundfunktion GmbH, betont: „Mit einer durchdachten Planung und der richtigen Büroeinrichtung verbessern Sie nicht nur die Arbeitsatmosphäre, sondern fördern auch die Kommunikation und den Workflow innerhalb Ihres Teams.“

Warum ist strategische Büroeinrichtung für Münchener Unternehmen

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Mobile Zahlungssysteme im Vergleich Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit

Mobile Zahlungssysteme haben in den letzten Jahren einen bemerkenswerten Wandel im Alltag bewirkt. Was früher nur mit Bargeld oder Kreditkarte möglich war, lässt sich heute mit wenigen Fingertipps auf dem Smartphone erledigen. Von kontaktlosen Bankkarten-Apps über digitale Geldbörsen bis hin zu QR-Code-basierten Systemen gibt es heute zahlreiche Optionen.

Bei der Auswahl eines passenden mobilen Zahlungssystems stehen für viele Nutzer zwei Aspekte im Vordergrund: Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit. Einige Anbieter punkten mit Verschlüsselungstechnologien und biometrischen Methoden. Andere überzeugen durch einfache Bedienung und kurze Transaktionszeiten. Beide Faktoren sind wichtig für den Erfolg eines Systems.

Die technischen Unterschiede zwischen den Anbietern sind für Verbraucher …

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Talente finden und binden – Strategien für nachhaltiges Recruiting

Kreative Wege im War for Talents – So gelingt nachhaltiges Recruiting in Zeiten der Digitalisierung

Kreative Wege im War for Talents – So gelingt nachhaltiges Recruiting in Zeiten der Digitalisierung

Der Arbeitsmarkt befindet sich gegenwärtig im Umbruch: Fach- und Führungskräfte mit spezifischen Qualifikationen sind gefragter denn je. Traditionelle Methoden zur Personalgewinnung geraten dabei zunehmend an ihre Grenzen. Unternehmen stehen folglich vor der komplexen Herausforderung, innovative Strategien zur Identifizierung und langfristigen Bindung geeigneter Talente zu entwickeln. Nachhaltiges Recruiting nimmt hierbei eine Schlüsselrolle ein, indem es neben kurzfristigen Erfolgen langfristige Mitarbeitermotivation, Bindung und Entwicklung fokussiert.

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Arbeiten, wenn andere schlafen: Einblicke in Berufsfelder mit atypischen Arbeitszeiten

Während viele Menschen pünktlich um 17 Uhr ihren Arbeitsplatz verlassen, beginnt für andere erst ihr eigentlicher Arbeitstag.

Egal ob nachts, frühmorgens oder an den Wochenenden: In einer funktionierenden Gesellschaft sind zahlreiche Tätigkeiten auf flexible Einsatzzeiten angewiesen. Dabei handelt es sich nicht nur um klassische Notdienste. Auch in der Logistik, im Verkehrswesen oder in urbanen Dienstleistungen sind Berufsgruppen tätig, die meist außerhalb der Sichtbarkeit der breiten Öffentlichkeit arbeiten.

Ungewöhnliche Arbeitszeiten stellen dabei besondere Anforderungen an die Beschäftigten, sowohl körperlich und organisatorisch als auch sozial. Gleichzeitig eröffnen sie Chancen für Menschen, die flexible Tagesrhythmen oder bewusste Zeitnischen …