Berufsinformationszentrum BIZ Hamburg

Berufsinformationszentrum Schleswig-Holstein und Hamburg

Agentur für Arbeit Hamburg

Berufsinformationszentrum (BIZ) Hamburg

Eigenschreibweise: BiZ
Kurt-Schumacher-Allee 16
20097 Hamburg
(zwischen U-/S-Bahn-Haltestellen
Hauptbahnhof und Berliner Tor)

Telefon Fax Email
Tel. (040) 24 85 – 20 97
Fax (040) 24 85 – 23 33

Tel.: 0800 4 5555 00 (Arbeitnehmer)*
Tel.: 0800 4 5555 20 (Arbeitgeberservice)*
*gebührenfrei

Email:Hamburg.BIZ@arbeitsagentur.de

Einzelbesucher können das BIZ ohne
Anmeldung zu den Öffnungszeiten besuchen.
Für Gruppen ist eine Voranmeldung
erforderlich: Telefon 24 85 – 20 96

Öffnungszeiten
Montag 8:30 – 17:00 Uhr
Dienstag 8:30 – 17:00 Uhr
Mittwoch 8:30 – 12:30 Uhr
Donnerstag 8:30 – 18:00 Uhr
Freitag 8:30 – …

Mobbing-Beratungsstellen und -Selbsthilfegruppen

Mobbingberatung und Selbsthilfegruppen

Mobbing ist ein ernstes Problem, das sowohl Kinder als auch Erwachsene betreffen kann. Es kann tiefgreifende Auswirkungen auf das Selbstwertgefühl, die psychische Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden haben. Glücklicherweise gibt es Organisationen, die Unterstützung und Beratung für Menschen bieten, die von Mobbing betroffen sind.

Mobbing-Beratungsstellen sind spezialisierte Einrichtungen, die Menschen, die von Mobbing betroffen sind, beraten und unterstützen. Hier können Sie Ihre Gedanken und Gefühle über die Mobbing-Erfahrungen ausdrücken und professionelle Hilfe erhalten, um damit umzugehen. Berater können Ihnen dabei helfen, Ihre Gedanken und Gefühle zu sortieren und Ihnen bei der Entwicklung einer Strategie zur Bewältigung des …

Duale Ausbildung – Zuständigkeiten – KMK (Kultusministerkonferenz) und Hauptausschuss des Bundesinstitutes für Berufsbildung

Duale Ausbildung – Zuständigkeiten – KMK (Kultusministerkonferenz) und Hauptausschuss des Bundesinstitutes für Berufsbildung

KMK (Kultusministerkonferenz)
• Instrument der freiwilligen Selbstkoordinierung der Kultusminister der Länder
• Verhindert ein Auseinanderentwickeln der Schulsysteme (damit auch Berufsschulen)
• Soll notwendiges Mindestmaß an Gemeinsamkeit und Vergleichbarkeit im
Bildungswesen der Bundesrepublik Deutschland gewährleisten

Hauptausschuss des Bundesinstitutes für Berufsbildung
• Neben dem Generalsekretär Organ des Bundesinstitutes für Berufsbildung
• Beschließt über die Angelegenheiten des Institutes (insbesondere Haushalt und Forschungsplan)
• Wichtigste Aufgabe ist Beratung der Bundesregierung in grundsätzlichen Fragen der Berufsbildung
• Zusammengesetzt aus Arbeitgebern, Arbeitnehmern (jeweils von Bund und Ländern)…

Berufsinformationszentrum Bayern

Berufsinformationszentrum Bayern

Agentur für Arbeit Kempten

Berufsinformationszentrum (BIZ) Kempten

Hausanschrift:
Agentur für Arbeit
Rottachstr. 26
87439 Kempten

Postanschrift:
Agentur für Arbeit
Postfach 12 30
87402 Kempten

Telefon Fax Email
Telefon: 0831/2056-0
Fax: 0831/2056-356
E-Mail: Kempten@arbeitsagentur.de

Öffnungszeiten
Montag: 8.00 Uhr – 16.00 Uhr
Dienstag: 8.00 Uhr – 15.30 Uhr
Mittwoch: 8.00 Uhr – 12.00 Uhr
Donnerstag: 8.00 Uhr – 18.00 Uhr
Freitag: …

Karriereplanung: So gelingt der nächste Schritt

Der berufliche Werdegang verläuft selten geradlinig. Zwischen dem ersten Job und der angestrebten Position liegen oft zahlreiche Wendepunkte, Neuorientierungen und strategische Entscheidungen, die den beruflichen Weg auf unerwartete Weise prägen und verändern können. Wer 2026 beruflich aufsteigen will, benötigt weit mehr als nur Ehrgeiz und Ausdauer. Eine klare Vorstellung davon, wohin die Reise gehen soll, bildet das Rückgrat jeder beruflichen Veränderung. Dabei spielen sowohl die persönlichen Werte, die jeden Einzelnen in seinen beruflichen Entscheidungen leiten und prägen, als auch die aktuellen Marktentwicklungen, die sich durch technologischen Fortschritt und veränderte Branchenanforderungen stetig wandeln, eine bedeutende Rolle bei der Gestaltung der weiteren …

Gewerbeanmeldung für Bildungsdienstleister und Trainer

Gewerbeanmeldung im Bildungssektor: Wann Sie ein Gewerbe anmelden müssen und welche rechtlichen Anforderungen für Trainer und Coaches gelten.

Wer im Bereich Weiterbildung, Coaching oder berufliche Qualifizierung tätig werden möchte, steht vor wichtigen rechtlichen Entscheidungen. Die Frage der Gewerbeanmeldung und der korrekten steuerlichen Einordnung betrifft viele Bildungsdienstleister. Dieser Leitfaden klärt die wesentlichen Aspekte für Trainer, Coaches und Dozenten.

Selbstständigkeit im Bildungsbereich: Gewerbe oder Freiberuf

Im Bildungssektor gibt es eine wichtige Unterscheidung zwischen gewerblicher und freiberuflicher Tätigkeit. Diese Einordnung hat direkte Auswirkungen auf die Buchhaltung (https://buchhaltungs-leitfaden.de/), Steuerpflichten und administrative Anforderungen. Freiberufler im Sinne des Einkommensteuergesetzes sind unter anderem Lehrer und …

Starke Stimme für junge Beschäftigte: Die Jugend- und Auszubildendenvertretung richtig nutzen

In der heutigen Arbeitswelt sind junge Beschäftigte – sei es als Azubis, duale Studenten oder Berufseinsteiger – oft mit besonderen Herausforderungen konfrontiert. Sie haben ihre ersten Schritte im Berufsleben gerade erst gemacht und benötigen daher Unterstützung, um sich zu etablieren und ihre Rechte durchzusetzen. Eine der wichtigsten Anlaufstellen für junge Beschäftigte ist die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV), die eine starke Stimme für diese Gruppe darstellt. In diesem Artikel erklären wir, wie die JAV funktioniert und wie junge Beschäftigte sie effektiv nutzen können, um ihre Interessen zu wahren und ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Was ist die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)?

Die …

Talente finden und binden – Strategien für nachhaltiges Recruiting

Kreative Wege im War for Talents – So gelingt nachhaltiges Recruiting in Zeiten der Digitalisierung

Kreative Wege im War for Talents – So gelingt nachhaltiges Recruiting in Zeiten der Digitalisierung

Der Arbeitsmarkt befindet sich gegenwärtig im Umbruch: Fach- und Führungskräfte mit spezifischen Qualifikationen sind gefragter denn je. Traditionelle Methoden zur Personalgewinnung geraten dabei zunehmend an ihre Grenzen. Unternehmen stehen folglich vor der komplexen Herausforderung, innovative Strategien zur Identifizierung und langfristigen Bindung geeigneter Talente zu entwickeln. Nachhaltiges Recruiting nimmt hierbei eine Schlüsselrolle ein, indem es neben kurzfristigen Erfolgen langfristige Mitarbeitermotivation, Bindung und Entwicklung fokussiert.

Skills Matching und datenbasierte Prognosen – Innovative

Arbeiten in der Reha-Klinik – Warum immer mehr Ärztinnen und Ärzte den Wechsel wagen

Wie sieht ein erfüllender ärztlicher Berufsalltag heute aus? Für viele Medizinerinnen und Mediziner lautet die Antwort zunehmend: Mehr Zeit für Patient*innen, weniger Bürokratie und ein besser planbares Arbeitsleben. Kein Wunder also, dass sich viele approbierte Ärztinnen und Ärzte für einen Wechsel in die rehabilitative Medizin interessieren – sei es nach dem Facharzttitel, im Anschluss an eine klinische Laufbahn oder bewusst als Alternative zur hektischen Akutmedizin.

Reha-Kliniken bieten: Teamarbeit, langfristige Behandlungsverläufe und Sinnstiftung

Im Unterschied zu Akuthäusern ist der Fokus in der Reha weniger auf Notfälle und kurzfristige Diagnostik ausgerichtet. Stattdessen begleiten Ärztinnen und Ärzte Patient*innen über längere Zeiträume hinweg – …