Kreative Wege im War for Talents – So gelingt nachhaltiges Recruiting in Zeiten der Digitalisierung
Kreative Wege im War for Talents – So gelingt nachhaltiges Recruiting in Zeiten der Digitalisierung
Der Arbeitsmarkt befindet sich gegenwärtig im Umbruch: Fach- und Führungskräfte mit spezifischen Qualifikationen sind gefragter denn je. Traditionelle Methoden zur Personalgewinnung geraten dabei zunehmend an ihre Grenzen. Unternehmen stehen folglich vor der komplexen Herausforderung, innovative Strategien zur Identifizierung und langfristigen Bindung geeigneter Talente zu entwickeln. Nachhaltiges Recruiting nimmt hierbei eine Schlüsselrolle ein, indem es neben kurzfristigen Erfolgen langfristige Mitarbeitermotivation, Bindung und Entwicklung fokussiert.
Das Leben an der Hochschule besteht nicht nur aus Vorlesungen, Prüfungen und Skripten. Für viele Studierende wird spätestens bei der Bewerbung um Praktika oder den Einstieg ins Berufsleben klar, wie wichtig sogenannte Soft Skills sind. Neben der fachlichen Expertise suchen Arbeitgeber zunehmend nach Studierenden und Absolventen, die über soziale Kompetenzen und selbstständiges Handeln verfügen. Doch was genau gehört zu den Soft Skills, wie kannst du diese fördern und welche Rolle spielen sie im Hochschulalltag? Dieser Artikel gibt dir nützliche Tipps und zeigt, wie du neben deinem Studium punkten kannst.
Das Handwerk hat Sprichworten zufolge goldenen Boden und das trifft bis heute zu. Während viele digitale Berufe durch KI und Co. verändert werden, gibt es noch keinen Roboter, der eine Leitung verlegt oder den Herd der Familie anschließt. Um als Elektriker zu arbeiten, ist eine Ausbildung nötig. Dann braucht es einen passenden Arbeitgeber, um im Job Fuß zu fassen. Wir verraten, wie der Einstieg in die Branche gelingt.