Kreative Wege im War for Talents – So gelingt nachhaltiges Recruiting in Zeiten der Digitalisierung
Kreative Wege im War for Talents – So gelingt nachhaltiges Recruiting in Zeiten der Digitalisierung
Der Arbeitsmarkt befindet sich gegenwärtig im Umbruch: Fach- und Führungskräfte mit spezifischen Qualifikationen sind gefragter denn je. Traditionelle Methoden zur Personalgewinnung geraten dabei zunehmend an ihre Grenzen. Unternehmen stehen folglich vor der komplexen Herausforderung, innovative Strategien zur Identifizierung und langfristigen Bindung geeigneter Talente zu entwickeln. Nachhaltiges Recruiting nimmt hierbei eine Schlüsselrolle ein, indem es neben kurzfristigen Erfolgen langfristige Mitarbeitermotivation, Bindung und Entwicklung fokussiert.
, wobei ein erheblicher Anteil im IT-Bereich tätig ist. Die Anzahl der Freiberufler hat in den letzten Jahren um etwa 10 % jährlich zugenommen, da immer mehr Fachkräfte die Vorteile der Unabhängigkeit nutzen wollen. Unternehmen setzen verstärkt auf Freiberufler, um Spezialaufgaben flexibel zu lösen. Die Gründe dafür sind vielseitig: Flexibilität, Kosteneffizienz und Zugang zu spezialisiertem Know-how machen Freelancer zu einer wertvollen Ergänzung in modernen Teams.
Arbeitsmöglichkeiten bei der Produktion von Leiterplatten