Die digitale Transformation hat die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden schulen und weiterbilden, grundlegend verändert. E-Learning etabliert sich zunehmend als unverzichtbarer Bestandteil moderner Personalentwicklung und bietet Organisationen flexible, kosteneffiziente und skalierbare Lösungswege für die kontinuierliche Kompetenzerweiterung ihrer Belegschaft. In einer Zeit, in der Wissen zur wichtigsten Ressource geworden ist und sich Technologien rasant weiterentwickeln, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Teams kontinuierlich auf dem neuesten Stand zu halten. Die Integration digitaler Lernplattformen ermöglicht es, Bildungsinhalte individuell anzupassen, Lernfortschritte präzise zu verfolgen und Schulungen unabhängig von Zeit und Ort durchzuführen. Besonders in international agierenden Konzernen, aber auch in mittelständischen …
Aggression in der Psychologie: Verhaltensweisen, Triebkräfte und Zusammenhänge mit anderen Konstrukten
Der Begriff Aggression bezeichnet im Allgemeinen eine feindselige Handlung gegenüber einer anderen Person oder einem Objekt. Aggression kann in verschiedenen Formen auftreten, einschließlich physischer Gewalt, verbaler Aggression und feindseliger Handlungen. Es ist ein komplexes und umstrittenes Thema in der Psychologie, da es viele Faktoren gibt, die Aggression beeinflussen können, wie zum Beispiel genetische Faktoren, Umweltbedingungen und individuelle Erfahrungen.
Eine der prominentesten Theorien zum Thema Aggression stammt von Sigmund Freud, der argumentierte, dass Aggression ein instinktiver Teil des menschlichen Verhaltens ist und dass der menschliche Körper biologisch darauf vorbereitet ist, sich zu verteidigen. Andere Theorien, wie …
