Starke Stimme für junge Beschäftigte: Die Jugend- und Auszubildendenvertretung richtig nutzen

In der heutigen Arbeitswelt sind junge Beschäftigte – sei es als Azubis, duale Studenten oder Berufseinsteiger – oft mit besonderen Herausforderungen konfrontiert. Sie haben ihre ersten Schritte im Berufsleben gerade erst gemacht und benötigen daher Unterstützung, um sich zu etablieren und ihre Rechte durchzusetzen. Eine der wichtigsten Anlaufstellen für junge Beschäftigte ist die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV), die eine starke Stimme für diese Gruppe darstellt. In diesem Artikel erklären wir, wie die JAV funktioniert und wie junge Beschäftigte sie effektiv nutzen können, um ihre Interessen zu wahren und ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Was ist die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)?

Die …

Gleiche Kleidung, gleiche Chancen? So stärkt eine geschlechtersensible Ausstattung die Inklusion

Egal, ob auf der Baustelle, in der Metallverarbeitung oder in technischen Ausbildungsberufen: Viele Bereiche gelten auch heute noch als klassische Männerdomänen.

Der Frauenanteil in diesen Branchen steigt zwar seit einigen Jahren langsam, doch strukturelle Barrieren bestehen weiterhin fort. Eine davon wird wenig beachtet, ist aber im Alltag durchaus von Bedeutung: die Arbeitskleidung.

Was auf den ersten Blick wie eine praktische Notwendigkeit wirkt, wird schnell zu einem entscheidenden Symbol für Anpassung oder Ausschluss. Mitarbeitende, die nicht in die standardisierte Ausrüstung passen – egal, ob physisch oder mental – fühlen sich häufig nicht vollständig integriert.

Damit rückt …