Anwerben von Fachkräften im IT-Bereich

In Zeiten des Mangels an Fachkräften ist es wichtig, dass sich die Unternehmen entsprechend positionieren, um qualifizierte Mitarbeiter zu bekommen. Das funktioniert zum einen mittels Gehalt und zum anderen mittels internem Angebot, welches auf die Mitarbeiter wartet. Damit sind Karriereentwicklungsmöglichkeiten und sonstige Partizipationsprogramme zu verstehen, die die Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen binden sollen. Der erste Schritt und somit erste Aufgabe für eine HR-Abteilung ist die richtige Anwerbung dieser Mitarbeiter, damit diese davon Kenntnis nehmen und somit profitieren können.

Stellenangebote IT

Gerade der IT-Bereich ist hart umkämpft. Hier gibt es bereits einen Fachkräftemangel, der sich noch ausweiten wird. Alte- aber auch moderne Programmiersprachen, neue Entwicklungen innerhalb des Internets und Soft- sowie Hardwareerneuerung sind die Motoren, die den Bewerbermarkt weiter bedrängen werden. Schließlich sind die geeigneten Kandidaten die, die entweder bereits diese neuen Themen beherrschen oder sich rasch in neue Bereiche einarbeiten können. Aus diesem Grund stehen Firmen bereits in einem Konkurrenzkampf, der Auswirkungen auf Firmenstrategien und -entwicklungen mittel- sowie langfristig haben wird.

"Anzeigenpakete schalten"-Agentur – professionelle Hilfe

Eine Agentur für die Schaltung von Anzeigen könnte beide Aspekte zusammenbringen. Sie kann das publizieren, welches ein Unternehmen bereits anbietet, allerdings nicht werblich und durchdringend selbst umsetzen kann. An dieser Stelle können die Erfahrungen einer Agentur helfen, die dies tagtäglich praktizieren. Zusätzlich haben sie beispielsweise das notwendige Tool, welches Stellenangebote IT auf welchem Portal am besten und erfolgreichsten zu veröffentlichen ist. Die am meisten frequentierten Jobbörsen werden von diesen Agenturen anvisiert oder bieten eigene Möglichkeiten an, damit sie von möglichst vielen potentiellen Kandidaten gesehen werden. Beispiele für solche Möglichkeiten sind:

Besonders interessant sind die Varianten, bei denen Stellenangebote weiter gestreut werden, um in mehreren Portalen gleichzeitig zu schalten. Ganze Anzeigenpakete sind vorteilhaft, um gleichzeitig mehrere Anzeigenschaltungen umzusetzen. Weitere Inhalte dieser Angebote sind persönliche Beratung, welche Portale sinnvoll sind, in denen die Anzeigen gestaltet werden sollten. Rabatte bei Anzeigen-Kontingenten, Anzeigen-Tracking, Logoanbindung oder lediglich Einzelschaltung sind weitere Beispiele dieser Paketangebote, die die Firmenkunden inklusive erhalten können. su

Mit dem eigenen Webshop selbstständig machen

Mit dem eigenen Webshop selbstständig machen

Viele Menschen träumen davon, sich selbstständig zu machen und ihr eigener Chef zu sein. Doch die Selbstständigkeit ist auch mit Unsicherheit verbunden. Während eine Festanstellung für ein regelmäßiges Einkommen sorgt, ist der Selbstständige für sein Einkommen selbst verantwortlich. Dennoch kann der eigene Webshop den Traum von der Selbstständigkeit wahr werden lassen. Die folgenden Informationen bieten einen ersten Überblick; für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität wird jedoch keine Haftung übernommen.

Eine Strategie finden

Selbstständige benötigen eine möglichst konkrete Vorstellung davon, wie ihr Eine-Person-Unternehmen aussehen soll. Diese Vision ist nicht nur eine gute Motivation, sondern bildet auch die Grundlage für alle weiteren Überlegungen. Diese sollten in einem detaillierten Businessplan festgehalten werden.

Eine selbstständige Tätigkeit und eine Anstellung bei einer anderen Firma müssen sich gegenseitig nicht ausschließen. Beide Arbeitsbereiche sollten jedoch klar getrennt sein, damit keine Konkurrenz zwischen der Selbstständigkeit und der Arbeit als Angestellter entsteht. Darüber hinaus ist zu klären, ob der Arbeitgeber über die selbstständige Tätigkeit informiert werden muss oder ob vonseiten des Arbeitgebers sogar eine Erlaubnis notwendig ist.

Eine Möglichkeit, um sich ein zweites Standbein aufzubauen, bietet ein eigener Webshop. Manche Webshop-Betreiber betrachten den Onlinehandel als nettes Nebeneinkommen. Anderen geht es darum, mit einem Hobby Geld zu verdienen oder mehr Entscheidungsfreiheit zu genießen. Die neuen Freiheiten sind jedoch mit einigen Hindernissen und Herausforderungen verbunden.

Was gilt es zu beachten?

Wer einen eigenen Webshop eröffnen möchte, sollte sich vorab mit einigen Fragen auseinandersetzen. Wichtig ist, dass der Webshop rechtlich auf sicheren Beinen steht. Die selbstständige Tätigkeit muss zum Beispiel dem Finanzamt gemeldet werden.

Wer am Anfang zunächst nur einen geringen Umsatz erwartet, kann eventuell die Kleinunternehmerregelung in Anspruch nehmen. In diesem Fall muss keine Umsatzsteuer gezahlt werden. Wie hoch der Umsatz dafür sein darf, ist von Jahr zu Jahr verschieden. Die Zahlen sind öffentlich einsehbar und werden im Voraus veröffentlicht.

In der Regel müssen Webshop-Betreiber ein Gewerbe anmelden. Möglicherweise ist auch eine spezielle Zulassung erforderlich – das kommt ganz darauf an, was im Webshop verkauft wird. Die Waren selbst müssen natürlich ebenfalls legal sein. Darüber hinaus gibt es viele große und kleine Formalitäten, die auf zukünftige Onlinehändler zukommen. Deshalb kann es sinnvoll sein, einen Gründer-Workshop oder einen vergleichbaren Kurs zu besuchen. Möglich ist auch eine professionelle Einzelberatung.

Regeln im Internet beachten

Da der Webshop auf eine Internetseite angewiesen ist, sollten sich Betreiber zudem mit den Gesetzen und Verordnungen auseinandersetzen, die für Websites gelten. Ab Mai 2018 gilt die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), die strenge Richtlinien für den Datenschutz vorgibt.

Selbstständige sind selbst dafür verantwortlich, sich über neue Gesetze und Regelungen zu informieren. Die Vorschriften können sich schnell ändern. Deshalb ist es wichtig, über relevante Themen rund um den Onlinehandel und den Betrieb einer Website immer auf dem Laufenden zu bleiben.

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Mehr Fachwissen durch aktiv betreutes E-Learning

Mehr Fachwissen durch aktiv betreutes E-Learning

Für Mitarbeiter im Rechnungswesen ist fundiertes und stets aktuelles Fachwissen in der Rechnungslegung, bei Steuern und Finanzen unerlässlich. Eine Online-Rechnungswesen-Weiterbildung ist deshalb für jeden sinnvoll, der im Bereich Rechnungswesen und Buchhaltung tätig ist. Das betrifft Mitarbeiter in der Buchführung und Bilanz wie auch Mitarbeiter in der Kosten- und Leistungsrechnung, der Betriebsstatistik und Vergleichsrechnung wie auch in der Planungsrechnung.

Karrieremöglichkeiten durch E-Learning
Das Rechnungswesen ist sehr umfangreich und umfasst alle Verfahren zur systematischen Erfassung und Auswertungen aller Vorgänge des Unternehmens für die Planung, die Steuerung und die Kontrolle des betrieblichen Geschehens. So kommt dem Rechnungswesen eine wichtige Aufgabe im Unternehmen zu. Weiterbildungen sind nicht nur für die Ausübung der Berufe in diesem Bereich notwendig sondern bieten zudem eine sehr gute Möglichkeit, Karriere zu machen. Gerade in Zeiten, die durch Fachkräftemangel und schnellen Veränderungen im Rechnungswesen geprägt sind, sollten sich Mitarbeiter weiterbilden, um für den Arbeitsmarkt attraktiv zu sein und zu bleiben. Darüber hinaus geben Weiterbildungen auch mehr Selbstbewusstsein, denn man weiß, was man kann.

Wert und Nutzen
Ausschlaggebend bei der Weiterbildung im Rechnungswesen ist vor allem deren Wert und Nutzen für den Einzelnen. Der gewählte Kurs, wie das Rechnungswesen für KMU, wie er unter https://educavanti.ch/e-learning-rechnungswesen/ angeboten wird, passt zu den Bedürfnissen der Teilnehmer. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf den Inhalten, den Lernbedingungen und natürlich auf den Fähigkeiten des Lehrpersonals. Er eignet sich sehr gut als berufsbegleitende Weiterbildung für Kaufleute oder junge Unternehmer wie auch zur Auffrischung für erfahrene Berufsleute.

Inhalt
Der Weiterbildungslehrgang E-Learning Rechnungswesen bietet eine Einführung in das unternehmerische Rechnungswesen. In zahlreichen Übungen und in 90 Lektionen kann man hier alle Aspekte des Finanz- und Rechnungswesens erlernen. Zu den Schwerpunkten in diesem Kurs gehören die Zusammenhänge des finanziellen und des betrieblichen Rechnungswesens wie auch die Erfassung, Ordnung und Aufbereitung aller Zahlen und Daten. Zu den Schwerpunkten zählen jedoch auch die Erfolgsrechnung und Bilanzen, Kalkulationen, die Buchführung und Rechnungslegung wie auch die Geldflussrechnung, Bilanz- und Erfolgsanalyse oder die Finanzplanung und das Finanzmanagement.

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Mit Punktfranchise in die Selbststänigkeit

Mit Punktfranchise in die Selbststänigkeit

Der Weg in die Selbstständigkeit ist mit vielen Hürden, Aufgaben und Problemen verbunden. Dennoch zahlt sich die Selbstständigkeit bei vielen Menschen aus. Jedoch fällt die Suche nach einer geeigneten und erfolgreichen Geschäftsidee nicht Jedermann leicht. Aus diesem Grund kann die Plattform Franchise bei der Geschäftsfindung behilflich sein.

Plattform mit Franchise-Angeboten
Diese deutsche Plattform bietet seinen Besuchern ein großes Angebot an Geschäftsideen. Des Weiteren besteht eine große Auswahl an Franchise-Angeboten. Dabei ist diese Plattform nicht auf eine bestimmte Branche oder Kategorie beschränkt, sondern unterschiedliche Franchise-Ideen in allen möglichen Bereichen sind auf dieser Website wiederzufinden. Sollte bei diesem Angebot eine geeignete Franchise-Idee auftauchen, können die Website-Besucher mit den einzelnen Unternehmen Kontakt aufnehmen. Vor Ort des Unternehmens kann sich dann ein Blick über die Franchise-Idee gemacht werden. Mithilfe einer solchen Franchise-Idee haben Sie die Möglichkeit Ihr eigener Chef zu werden. Gleichzeitig können Sie das Risiko verringern, dass die Geschäftsidee und das Business Model scheitern. Ein weiterer Vorteil von solchen Franchise Programmen ist, dass Banken diese Art der Selbstständigkeit eher finanzieren und Ihnen somit einen Kredit gewährleisten. Dies hängt damit zusammen, dass das Risiko bei Franchise-Ideen in der Regel geringer ausfällt.

Ohne Eigenkapital in die Selbstständigkeit
Jedoch eignet sich diese Plattform nicht nur dafür, um eine geeignete Franchise Idee zu finden. Vielmehr haben die Selbstständigen die Möglichkeit, ein Geschäftsmodell zu finden, welches kein Eigenkapital benötigt. Nähere Informationen zu dem Thema können Sie unter dem folgenden Thema finden:

Franchise ohne Eigenkapital

So haben viele Selbstständige nicht die Möglichkeit viel Eigenkapital in das Projekt oder die Geschäftsidee zu investieren. Oftmals sind Banken auch nicht bereit in riskante Ideen Ihr Geld zu stecken. In der Regel belaufen sich die Kosten eines Franchise-Modell zwischen 5.000 und 20.000 Euro. Jedoch gibt es heutzutage auch eine große Anzahl an Franchise Ideen, welche ohne oder wenig Eigenkapital funktionieren. Diese Franchise Modelle gehören zu den Handel und Dienstleistungssektor. Dabei ist es jedoch wichtig zu überprüfen, ob diese Unternehmen auch seriös genug sind.

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Mehr Fachwissen durch ein Online-Marketing-Seminar

Mehr Fachwissen durch ein Online-Marketing-Seminar

Eine Online-Marketing-Weiterbildung macht für jeden Sinn, der im Bereich Werbung und Marketing tätig ist. Das gilt sowohl für den Agenturbereich als auch für Angestellte in den Marketing-Abteilungen von Unternehmen. Wer sich dauerhaft mit der Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen im Digitalbereich beschäftigt, sollte sein Wissen immer wieder auf den neuesten Stand bringen. Im Online-Marketing-Bereich verändern sich die technischen Möglichkeiten und Trends sehr schnell, so dass eine regelmäßige Fortbildung und Weiterbildung sehr wichtig ist. Das Online-Marketing-Seminar setzt genau dort an, wo in der täglichen Arbeit einer Marketingabteilung neue Herausforderungen warten. Dadurch sind die Inhalte praxisnah und an die Bedürfnisse von Online-Marketing-Managern angepasst.

Fortbildung für die eigenen Mitarbeiter

Damit die Angestellten eines Unternehmens in Sachen Online-Marketing auf dem neuesten Stand bleiben, ist es sinnvoll, als Arbeitgeber eine qualifizierte Fortbildung anzubieten. So kann man sicherstellen, dass die Qualität des eigenen Online-Marketing-Konzeptes stets den neuesten Methoden und Möglichkeiten entspricht. Dabei gibt es verschiedene Online-Marketing-Seminare, die die Mitarbeiter entweder vor Ort besuchen können oder die Inhouse in der Firma abgehalten werden. Dies macht vor allem Sinn, wenn die Marketingabteilung eine große Zahl an Mitarbeitern hat, die von der Online-Marketing-Fortbildung profitieren. Mit der stetigen Fortbildung und Weiterbildung der eigenen Angestellten bleibt man auf dem Markt konkurrenzfähig. So ist die Schulung der eigenen Mitarbeiter immer eine Investition in die Zukunft des eigenen Unternehmen.

Online-Marketing im Social-Web

Das klassische Online-Marketing steht seit dem Aufstieg der sozialen Netzwerke teilweise vor großen Herausforderungen. Die bisher bekannten Möglichkeiten für die Schaltung von Werbung und die Entwicklung von Kampagnen haben sich verändert. In sozialen Netzwerken wie Facebook, Twitter, Instagram, YouTube und Snapchat gelten neue Regeln. Um im Online-Marketing weiterhin erfolgreich zu sein, muss ein Unternehmen seine Dienstleistungen oder Produkte auch in diesen neuen Netzwerken platzieren können. Dabei gibt es Möglichkeiten wie das Influencer-Marketing oder das Schalten von Anzeigen. Aber auch Content-Marketing und Storytelling auf den eigenen Kanälen in Social-Networks macht für viele Firmen Sinn.

Strategien für erfolgreiches Online-Marketing

In einem Online Marketing Seminar erfahren die Teilnehmer, wie das digitale Marketing strategisch besser vorbereitet werden kann. Bei der Planung und Durchführung von Online-Werbemaßnahmen ist es wichtig, dass diese auf die kommunikativen Ziele des Unternehmens einzahlen. Daher ist es vor Entwicklung von speziellen Online-Marketing-Maßnahmen wichtig, an der gesamten Kommunikationsstrategie zu arbeiten. Die einzelnen Maßnahmen im Marketing-Mix sollten sich strategisch ergänzen und bereichern. Eine Online-Marketing-Strategie ist vor allem dann erfolgreich, wenn sie auf vielen unterschiedlichen Kanälen funktioniert. Verschiedene Elemente wie Content-Marketing und das Schalten von Anzeigen in relevanten Werbeumfeldern sorgen so dafür, dass ein Unternehmen die ideale Sichtbarkeit in der Zielgruppe erlangt. Vor der Entwicklung einer passenden Marketing-Strategie steht die kommunikative Zielsetzung. Nur, wenn das Unternehmensziel im Bereich Online-Marketing klar definiert ist, können die entsprechenden Maßnahmen zur Erreichung des Ziels geplant und umgesetzt werden. Genau dann lässt sich die Effizienz der einzelnen Maßnahmen messen und optimieren. So kann der Online-Marketing-Erfolg Schritt für Schritt verbessert werden.

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Tagungshallen, Seminarräume, Konferenzräume viele Worte ein Ziel

Tagungshallen, Tagungsstätten, Seminarräume, Konferenzräume viele Worte ein Ziel – Räumlichkeiten für unterschiedliche Anlässe.

Es gibt große und es gibt kleine Firmen, manche mit vielen manche mit wenigen Angestellten und manche haben viele eigene Räume zur Verfügung, manche nur sehr wenige und einige auch gar keine eigenen Räume.

So wie es unterschiedliche Firmen gibt, gibt es auch die unterschiedlichsten Anlässe zu denen man zusammentrifft und sich in einer größeren Gruppe trifft. Es gibt die Betriebsversammlungen, die Teammeetings, das zusammentreffen unterschiedlicher Arbeitsgruppen, die Weihnachtsfeier, das Firmenjubiläum, usw.

Diese Veranstaltungen finden in den meisten Fällen nicht in den Büros statt, sondern in Konferenzräumen. Gerade Firmen die zum Beispiel viele Außendienstmitarbeiter haben, haben selber nicht die entsprechenden räumlichen Kapazitäten, um bei Veranstaltungen alle Personen in einem Raum unterzubringen.

In so einem Fall ist es dann sinnvoll sich einen Konferenzraum bei einem externen Anbieter anzumieten.

Auch bei großen Firmen mit eigenen Räumen und auch vielen Konferenzräumen kann es zum Beispiel bei einer Betriebsversammlung nötig sein sich extern Räume anzumieten, um genügend Personen unterzubringen.

Es gibt aber auch Anbieter, die Schulungen zu unterschiedlichsten Dingen anbieten, diese können sich dann Seminarräume anmieten, um ihre Schulungen durchzuführen.

Auch Vereine haben oft keine eigenen Räume, da der Vereinsinhalt es oft nicht vorsieht, Räume zu mieten. Oder zum Beispiel der Kleingartenverein, der kein eigenes Vereinsheim hat aber eine Vereinssitzung abhalten will. Dieser Verein ist dann auf die Anmietung von Räumen angewiesen.

Ein Anbieter von solchen Räumlichkeiten sollte natürlich auch gut erreichbar sein. So ist es immer von Vorteil, wenn die Räume in der Nähe von öffentlichen Verkehrsmitteln sind. Das ist für Veranstaltungen günstig wo die Teilnehmer einen weiten Anreisewegen haben, so zum Beispiel aus anderen Bundesländern oder auch Ländern. Bei Veranstaltungen die über mehrere Tage hinweg gehen ist das kulturelle Angebot der Örtlichkeiten für die Teilnehmer interessant und auch ein zusätzlicher Grund ein entsprechendes Seminar z. B. zu buchen.

Gerade in Messestädten wie Berlin, Leipzig, München, Landshut oder auch vielen anderen im In- und Ausland gibt es großes Angebot an Tagungshallen, Tagungsstätten, Seminarräumen und Konferenzräumen. So kann man sich eine Firma eine tagungsstätte (in) landshut buchen und den Teilnehmern die Teilnahme mit einer Stadtbesichtigung von Landshut anbieten.

Die Rhetorik mit einem Rhetorik-Coach verbessern

Die Rhetorik verbessern mit Gero Teufert

Viele Unternehmen setzen auf eine gute und qualifizierte Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Denn nur wer gut ausgebildete Mitarbeiter hat, kann auch auf dem Markt bestehen und im Wettbewerb mithalten. Hier spielt vor allem die Rhetorik eine entscheidende Rolle. Denn die Rhetorik ist sehr wichtig, um als Mitarbeiter eines Unternehmens, die Interessen des Arbeitgebers nach Außen hin zu vertreten und sich für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Es gibt hier bestimmte Methoden, die zum Einsatz kommen können und gerade beim Erfolg von Verhandlungen die entscheidende Rolle spielen. Hier ist der Coach und das Sprachtalent Herr Teufelt ein guter Ansprechpartner für unterschiedliche Unternehmen und Privatpersonen.

Herr Teufert – der Rhetorik-Coach
Vor allem Unternehmen setzen auf Ihn, wenn es um die Rhetorik geht. Gero Teufert ist Rhetorik-Coach der Spitzenklasse. Seine Aufgabe ist es, den Mitarbeitern einzelner Unternehmen gezielt und exakt zu vermitteln, welche Möglichkeiten die Rhetorik gerade in der Businesswelt spielt. Denn die Sprache und die Ausdrucksweise ist ein wichtiger Bestandteil, wenn nicht sogar der Hauptbestandteil erfolgreicher Verhandlungen in Meetings.

Das Angebot für eine Optimierung der rhetorischen Fähigkeiten
Herr Teufelt bietet unterschiedliche Seminare an. Hier ein genauer Überblick über sein Angebot:

Das Seminar Rhetorik
Hier lernen die Teilnehmer Rhetorik und eine gute Redetechnik. Die Teilnehmer lernen die fünf Phasen einer guten Verhandlung und Gesprächsführung kennen. Hierbei geht es vor allem um ein souveränes Auftreten, eine Überzeugungskraft während der Verhandlungen, den Ausbau der eigenen Fähigkeiten, die Wirkung der Körpersprache auf den Gesprächspartner und die Verständigung mit dominanten Gesprächspartnern.

Charisma als Erfolgsfaktor
Dieses Seminar geht über die Wirkung des Charisma jedes einzelnen Mitarbeiters auf Kunden und Verhandlungspartner.

Die optimale Präsentation
Hier lernen Sie die Fähigkeit bei einer Präsentation so zu überzeugen, dass es den Zuhören nicht langweilig wird.

Das richtige Argumentieren
Bei diesem Seminar lernen Sie gerade bei schwierigen Verhandlungen die richtigen Worte zu finden und sich durchzusetzen.

Das sind einige Angebote, die Herr Teufert im Programm hat. Des Weiteren gibt es noch das Rhetorikseminar gezielt für Manager und auch das Training für gute Schlagfertigkeit. Die Seminare können so gebucht werden, dass Herr Teufert das Seminar in den Räumen der Unternehmen durchführt. Weitere Informationen und Kontaktdaten gibt es auf der Internetseite von Gero Teufert.

NLP-Weiterbildungsseminar als Sprungbrett für die Karriere

Weiterbildung an der Sommerakademie als Sprungbrett für die geplante Karriere nutzen

Die meisten Berufstätigen haben sich vorgenommen, Karriere zu machen. Irgendwann merken die meisten Personen jedoch, dass Fachwissen und Fleiß nicht ausreichen, um ihr Karriereziel zu erreichen. Da kein Mensch unbegrenzt über Kreativität, Energie und Zeit verfügt, um sich darauf zu konzentrieren, Karriere zu machen, muss die künftige Karriere konkret geplant werden. Andernfalls kann es passieren, dass sich der Betroffene zu sehr von seinem Job vereinnahmen lässt und es dadurch Kollegen ermöglicht, die Karriereleiter zu erklimmen. Umgekehrt kann es vorkommen, dass bei zu starker Konzentration auf den geplanten beruflichen Aufstieg nicht mehr genügend Energie zur Erledigung der aktuellen beruflichen Aufgaben vorhanden ist. Wer in seinem Job Karriere machen will, muss zunächst seine Ziele klar definieren.

Weiterbildungsseminar bereitet auf die angestrebte Tätigkeit vor

Nachdem beispielsweise klar das Ziel, die Position einer Führungskraft zu übernehmen, definiert wurde, sollte eine Weiterbildung in Erwägung gezogen werden. Diese wird beispielsweise von der NLP-Sommerakademie für Lehrer, Berater, Teamleiter und alle anderen Berufstätigen, deren Aufgabe es ist, Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen, angeboten. NLP ist nicht nur seit längerer Zeit im Bereich Wirtschaft, sondern auch in zahlreichen psychosozialen Kontexten und im Sport fest etabliert.

Was ist NLP?

NLP vermittelt gleichzeitig Kompetenzen in unterschiedlichen Bereichen. Die Teilnehmer an einem NLP-Seminar lernen, ihre Wahrnehmung zu verbessern, werden sich spezifischer Denk- und Handlungsmuster bewusster, lernen Sprache bewusster einzusetzen, um Gespräche mit allen Parteien lösungsorientiert führen zu können und bekommen Zugang zu Methoden und Strategien, die ihnen zusätzliche Handlungsoptionen in die Hand geben.

Inhalte der NLP-Seminare

Alle angebotenen NLP-Ausbildungen besitzen einen starken Coachingbezug. Ziele werden explizit an der Basis definiert und gemeinsam mit den Seminarteilnehmern notwendige Fähigkeiten sowie lösungsorientierte Strategien erarbeitet. Unter Anleitung durch erfahrene, kompetente NLP-Trainer erwerben die Teilnehmer in einem Seminar mittels eigen reflektierte Coaching-Prozesse NLP-Know-how. Zusätzlich zu den Basiskursen bietet die renommierte Akademie Aufbau- und Intensivkurse an, um vorhandene NLP-Kenntnisse zu vertiefen und/oder auf spezielle Gebiete zu erweitern. Ausgereifte Seminarkonzepte und äußert professionelle Trainer während des NLP-Kompakt-Seminars garantieren den Kursteilnehmern eine weit über dem Durchschnitt liegende hohe Lernproduktivität und überdurchschnittliche Lernerfolge.

su/tba

Studieren und Weiterbilden an der Allensbach University

Die richtige Bildung ist in der heutigen Zeit ein immer wichtiger Faktor. Jedoch fehlt vielen Menschen die notwendige Zeit um ein Studium oder eine Weiterbildung in Vollzeit, zu absolvieren. Insbesondere für Berufstätige ist ein Fernstudium ideal geeignet, da auf diese Weise eine zeitliche und örtliche Flexibilität besteht.

Bachelor-Studiengang: Betriebswirtschaftslehre (online)
Die Allensbach Hochschule bietet den Studiengang Bachelor-Betriebswirtschaftslehre als Online-Studienkurs an. Neben der wirtschaftswissenschaftlichen Ausbildung werden die Studierenden mit Online-Vorlesungen und Übungen, Lern-Apps und Online-Repetitorien umfangreich beraten. Bei diesem Studiengang setzt die Hochschule einen hohen Wert auf die Inhalte des Studiums. So ist es den Studierenden möglich, sich auf folgende Bereiche zu spezialisieren:

– Digital Business Management
– Unternehmensberatung
– Sportbusiness Management
– Wirtschaftspsychologie.

Nähere Informationen finden Sie auf der Seite der Allensbach-Hochschule.

Große Auswahl an Masterprogrammen mit flexiblem Studienmodell
Weiterhin ist es möglich, auf dieser Hochschule ein Masterstudium neben dem Beruf zu absolvieren. Dabei ist es den Studierenden selber überlassen, wie schnell das Lerntempo erfolgen soll. Bei den Master-Studiengängen gehören Präsenzseminare vor Ort mit zum Studienangebot. Mithilfe dieser Seminare wird den Studierenden geholfen die Seminare zu vertiefen und gleichzeitig, zu intensivieren. Dabei sind diese Seminare vor Ort eine optimale Vorbereitung für die Prüfungen. Hierbei stehen die Professoren und Dozenten den Studierenden bei Fragen rund um das Studium zur Seite. Ein weiterer Vorteil der Präsenzseminare vor Ort ist, dass der Austausch mit Kommilitonen möglich ist. Dadurch wird das Fernstudium gleichzeitig bereichert, denn der Kontakt zu den Kommilitonen kann beim Lernen und bei den Vorbereitungen für die Prüfungen hilfreich sein. Neben den Präsenzseminaren findet das Studium multimedial statt. Dies geschieht innerhalb von Online-Vorlesungen. Auch das Studienmaterial kann online genutzt werden.

Hilfreicher Online-Campus
Die Hochschule Allensbach stellt einen Online-Campus zur Verfügung, mit welchem die Anmeldung für die Klausuren und Seminare erfolgen kann. Gleichzeitig haben die Studierenden die Möglichkeit im Online-Campus die Noten einzusehen. Weiterhin bietet dieser Online-Campus die Möglichkeit an, mit den Kommilitonen zu kommunizieren oder in Kontakt mit den Betreuern zu treten.

Wie auch der Artikel in der Berliner-Zeitung über eine 91-jährige Thailänderin zeigt, kann man auch im hohen Alter noch seinen Uni-Abschluss machen.

su/tb

Lehrkräfte und Pädagogen gesucht

 

 

 

Wir leben Schule neu

Die Private Elisabethstift-Schule,
eine besondere Schule für besondere SchülerInnen
in Berlin-Hermsdorf sucht ab sofort:

 

Lehrkräfte und Pädagogen

in Voll- oder Teilzeit für die Klassen 7 – 10

(möglichst mit 2. Staatsexamen in den Fächern

Mathematik, Physik, Chemie, Sport, Französisch, Musik)

Pädagogen in Teilzeit

für unser Hort-Team

 

Die Elisabethstift-Schule ist eine Gemeinschaftsschule im sukzessiven Aufbau (aktuell Klasse 1-9), die in kleinen Klassen max. 15 Schüler unterrichtet, die eine individuelle Lernförderung benötigen, z.B. weil sie hochbegabt sind oder in Regelschulen an Grenzen stoßen und als nicht-beschulbar gelten. Wir arbeiten einheitlich nach der Existenziellen Pädagogik und haben uns in unserem Leitbild den christlichen Werten verpflichtet. Das innovative Konzept wird kontinuierlich weiterentwickelt, im engen Austausch mit dem Jugendhilfebereich des Elisabethstifts.

Wir suchen päd. Fachkräfte für die verschiedenen Bereiche. Wenn Sie gemeinsam mit uns neue Lernwege gehen, Schule anders und lebensnah verwirklichen wollen und eine Begeisterung für die Arbeit mit kindlichen und jugendlichen Talenten haben, heißen wir Sie herzlich willkommen.

Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Herausforderungen, interessante Aufgaben, die Zusammenarbeit mit einem kompetenten und engagierten Team, Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, sowie eine Anstellung mit Bezahlung nach AVR.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ab sofort mit frankiertem Rückumschlag an die: Elisabethstift-Schule, z. Hd. Michael Winter, Falkentaler Steig 10, 13467 Berlin oder per Mail an michael.winter@elisabethstift-berlin.de. Weitere Infos finden Sie auch auf unserer Homepage
www.elisabethstift-schule.de