In einer zunehmend von Umweltbewusstsein geprägten Welt wird die Bedeutung von Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz immer wichtiger. Unternehmen erkennen zunehmend, dass ihre Geschäftspraktiken nicht nur Auswirkungen auf die Umwelt haben, sondern auch auf ihre Mitarbeiter, ihre Reputation und letztendlich ihren Erfolg. In diesem Kontext spielt der Standortleiter eine entscheidende Rolle bei der Integration nachhaltiger Praktiken in den Arbeitsalltag. Dieser Artikel beleuchtet die Rolle des Standortleiters im Streben nach Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz.
Nachhaltigkeit als Unternehmensziel
In den letzten Jahren hat sich die Bedeutung von Nachhaltigkeit als Unternehmensziel drastisch erhöht. Unternehmen stehen unter zunehmendem Druck, ihre Umweltauswirkungen zu minimieren und soziale Verantwortung zu …
Arbeitssicherheit ist ein Thema von höchster Bedeutung, insbesondere in Berufen, in denen die Gefahr von Verletzungen durch herabfallende Objekte oder stumpfe Aufprälle auf die Zehen besteht. In solchen Situationen sind Schutzschuhe unverzichtbar, um schwere Verletzungen zu vermeiden. Dabei stehen zwei Hauptoptionen zur Verfügung: Stahlkappenschuhe und Kunststoffkappenschuhe. In diesem Artikel werden wir die Unterschiede zwischen diesen beiden Arten von Sicherheitsschuhen, ihre Vor- und Nachteile sowie ihre jeweiligen Anwendungsbereiche beleuchten.
Stahlkappenschuhe: Tradition und Stabilität
Stahlkappenschuhe sind seit Jahrzehnten eine bewährte Wahl im Bereich der Arbeitssicherheit. Ihre robuste Konstruktion und Haltbarkeit haben sie zu einer beliebten Wahl in vielen Branchen gemacht, darunter Bauwesen, …
Mobbing ist ein ernstes Problem, das immer häufiger in Schulen, Arbeitsplätzen und sogar in der Gemeinschaft auftritt. Es kann langfristige Auswirkungen auf das Selbstwertgefühl, die psychische Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden haben. Glücklicherweise gibt es Beratungsstellen und Selbsthilfegruppen, die Betroffene unterstützen und ihnen helfen können, das Mobbing zu bewältigen.
Beratungsstellen sind Orte, an denen Menschen professionelle Unterstützung und Beratung bei Problemen erhalten können, die sie belasten. Es gibt spezialisierte Beratungsstellen, die sich auf Mobbing konzentrieren und Betroffene unterstützen können, indem sie ihnen helfen, ihre Gefühle und ihre Situation besser zu verstehen und ihnen praktische Tipps und Strategien anbieten, um damit …
Moderne, saubere Firmenwagen und eine einheitliche Arbeitskleidung. Dies ist zum Beispiel das perfekte Aushängeschild für einen seriösen Handwerksbetrieb. Aber auch in vielen anderen Branchen wie der Gastronomie, Hotellerie und im Einzelhandel finden einheitlich und adrett gekleidete Mitarbeiter großen Zuspruch. Welche steuerlichen Möglichkeiten haben Arbeitnehmer bei der Arbeitskleidung.
Nicht jede Berufsbekleidung kann steuerlich geltend gemacht werden
Früher konnten die Jeans, Shirts und Sneaker als Berufsbekleidung abgesetzt werden. Da die Finanzbeamten bei den Steuererklärungen genauer hinschauen, ist dies heutzutage sehr schwer geworden und fast unmöglich. Besonders betroffen sind Branchen, die keine berufstypischen Kleidungen tragen. Die Mitarbeiter in den Finanzämtern prüfen mittlerweile genau, …
Eigentlich gibt es in einem Arbeitsverhältnis zwischen dem Unternehmen und dem Arbeitnehmer eine genaue Absprache (in der Regel durch einen Vertrag festgelegt), zu was beide Seiten sich verpflichten. Grob gesagt wird es immer darum gehen, dass der Arbeitnehmer die von ihm erwartete Arbeit zu gewissen Bedingungen in einer gewissen Zeit korrekt erledigt und im Gegenzug erhält der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber den festgelegten Lohn und ein paar zusätzliche Dinge (z. B. Urlaub, Prämien). Da sich beide Seiten mit den Bedingungen einverstanden erklärt haben, sollte alles gut funktionieren. Leider sieht die Realität häufig anders aus.
Viele Unternehmen haben immer wieder Probleme, wenn …
Am Arbeitsplatz ist es sehr wichtig, dass ein ganzheitlicher Arbeitsschutz gegeben ist. Dieser sollte ein vielfältiges Spektrum an Maßnahmen umfassen. Dazu zählen der Schutz vor berufsbedingten Gefahren, die konstante Verbesserung von Arbeitsbedingungen, die Optimierung der Organisation und des Ablaufs von Arbeiten sowie noch die Förderung der Gesundheit von Mitarbeitern. Wenn es um die Realisierung des Arbeitsschutzes geht, sind sowohl die Unternehmensleitung als auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefragt. Für einen erfolgreichen Arbeitsschutz ist die Voraussetzung, dass alle Beteiligten die möglichen Gefahren kennen und geeignete Schutzmaßnahmen anwenden können. Das kann man am besten mit Unterweisungen erreichen.
Die Sicherheitsunterweisung ist eine Unternehmerpflicht. …
Im Mai des Jahres 2013 trafen sich die Arbeitsministerin Ursula von der Leyen und ihr spanisches Äquivalent Fátima Báñez, um ein Abkommen in Bezug auf die grenzübergreifende Ausbildung zu unterzeichnen. 5000 Spanier sollten die Möglichkeit erhalten in Deutschland eine Ausbildung zu beginnen und auch für Menschen mit Flüchtlingsstatus wird erwogen, von einer eventuellen Abschiebung abzusehen, wenn eine Ausbildung in Deutschland begonnen wurde. Etwa zwei Jahre später wurde das Abkommen auf andere Länder erweitert, nicht nur die Ausbildung in einem europäischem Betrieb ist möglich, auch der Austausch von Fortschritt in der Bildungsforschung und Erfahrungen mit Ansätzen soll stattfinden. Wie kam es …
In der Produktion ist die Sicherheit der Mitarbeiter ein sehr wichtiger Aspekt, der nicht vernachlässigt werden darf. Hier gibt es verschiedene Möglichkeiten, um einen größtmöglichen Standard zu gewährleisten. Raumsysteme bieten nicht nur einen optimalen Arbeitsschutz, sie nutzen die vorhandene Fläche auch effektiv aus.
Hallenbüros
Solche Raumsysteme ermöglichen es dem Unternehmen, flexible Räume nach individuellen Anforderungen zu errichten. Die Wände werden aus pulverbeschichteten Stahlteilen angefertigt, mit einer Dicke von 45 mm. Bei der Anfertigung, die maßgeschneidert stattfindet, werden die vorhandenen Baugrundrisse berücksichtigt. Damit ist es möglich, ein Hallenbüro frei stehend, in einer Ecke oder als dreiseitiges Modell mit Wandeinschluss zu errichten. …
Am Ende einer Betriebszugehörigkeit wird ein Zeugnis erstellt. Dies soll dem Angestellten oder Praktikanten als Nachweis über die Art und die Dauer der Tätigkeit dienen, es soll aber auch die Leistungen angemessen würdigen. Wobei das Wort “angemessen” natürlich auch beinhaltet, dass kritische Töne in einem Zeugnis erscheinen dürfen. Diese dürfen allerdings nicht in Form von negativen Bemerkungen formuliert sein, so sieht es das Gesetz jedenfalls vor. Das heißt aber, dass sich eine Art Geheimsprache heraus gebildet hat, die vom zukünftigen Arbeitgeber sehr wohl als Kritik gelesen werden kann – wenn es Gründe dafür gab.
Leider ist Mobbing zu einem Teil des heutigen Arbeitslebens geworden.
Das sich anfeinden (so die Übersetzung des englischen Wortes “to mob”) an Arbeitsplätzen hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Viel Arbeitsenergie wird da sinnlos vergeudet und manches Leben zerstört: Man schätzt, dass jede 5. Selbsttötung auch einen Mobbinghintergrund hat.
In Ihrem Buch “Keine Angst vor Mobbing!: Strategien gegen den Psychoterror am Arbeitsplatz” gibt die Beraterin in Konflikt- und Mobbingsituationen Autorin Anka Kampka konkrete Hinweise, wie Mobbing erkannt und strategisch entschärft werden kann. Hierbei ist zunächst wichtig, Mobbing von normalen Konflikten zu unterscheiden. In Bezug auf den schwedischen Arzt und …
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