Schlagwort: Arbeitgeber

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Soft Skills für die Hochschule: wie du neben dem Studium punktest

Das Leben an der Hochschule besteht nicht nur aus Vorlesungen, Prüfungen und Skripten. Für viele Studierende wird spätestens bei der Bewerbung um Praktika oder den Einstieg ins Berufsleben klar, wie wichtig sogenannte Soft Skills sind. Neben der fachlichen Expertise suchen Arbeitgeber zunehmend nach Studierenden und Absolventen, die über soziale Kompetenzen und selbstständiges Handeln verfügen. Doch was genau gehört zu den Soft Skills, wie kannst du diese fördern und welche Rolle spielen sie im Hochschulalltag? Dieser Artikel gibt dir nützliche Tipps und zeigt, wie du neben deinem Studium punkten kannst.

Soft Skills sind die Grundlage für viele persönliche und berufliche Erfolge. …

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Flexibilität im Fokus: Moderne Arbeitsmodelle revolutionieren den Arbeitsmarkt

In der heutigen Arbeitswelt gewinnen flexible Arbeitsmodelle zunehmend an Bedeutung. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich an die veränderten Wünsche und Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter anzupassen, um als attraktive Arbeitgeber zu gelten. Einige Modelle stellt dieser Artikel vor.

Flexibilität in der Pflege durch temporäre Arbeitsmodelle

Die Pflegebranche zeigt, dass es nicht immer um dauerhafte und monotone Anstellungen gehen muss. Ein Temporärbüro Pflege bieten Fachkräften die Möglichkeit, sich flexibel und zeitlich befristet für verschiedene Arbeitsplätze anzustellen. Dieses Modell ermöglicht es Pflegekräften, ständig neue Aufgabenfelder und Arbeitsumgebungen kennenzulernen, was zur beruflichen Weiterentwicklung und höheren Arbeitszufriedenheit beitragen kann.

Durch den Wechsel zwischen verschiedenen Einrichtungen …

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Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit: Ein integraler Bestandteil moderner Arbeitswelten

In einer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt spielen Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit eine immer wichtigere Rolle. Sie sind nicht nur für das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung, sondern auch für die Effizienz und Produktivität eines Unternehmens. Dieser Artikel beleuchtet die Kernaspekte und die Bedeutung von Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit in der modernen Arbeitsumgebung.

Definition und Ziele der Arbeitsmedizin

Die Arbeitsmedizin ist ein medizinisches Fachgebiet, das sich mit der Prävention, Diagnose und Behandlung von arbeitsbedingten Erkrankungen und Verletzungen befasst. Ihre Hauptziele sind:

  • Gesundheitsschutz der Mitarbeiter: Prävention von Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsstörungen.
  • Förderung der Arbeitsfähigkeit: Unterstützung der Mitarbeiter,
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Gehaltsrechner: Mehr als nur Zahlen – Die Schlüsselrolle bei der Karriereplanung

Gehaltsrechner: Die Schlüsselrolle bei der Karriereplanung

Die Berufswelt ist ständig im Wandel, und eine der wichtigsten Überlegungen für Arbeitnehmer ist die Frage nach dem angemessenen Gehalt. In diesem Kontext spielt der Gehaltsrechner eine entscheidende Rolle, indem er nicht nur eine realistische Einschätzung des aktuellen Marktwerts eines Berufsfeldes bietet, sondern auch bei der Karriereplanung unterstützt.

Transparenz schafft Vertrauen

Der Gehaltsrechner ist zu einem unverzichtbaren Werkzeug geworden, um Transparenz in Bezug auf Gehaltsstrukturen herzustellen. Unternehmen können ihre Mitarbeiter fair und wettbewerbsfähig vergüten, während Arbeitnehmer eine klare Vorstellung davon bekommen, was sie für ihre Fähigkeiten und Erfahrungen erwarten können. Diese Transparenz schafft Vertrauen …

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Berufswunsch Elektriker: warum sich diese Ausbildung immer noch lohnt

Das Handwerk hat Sprichworten zufolge goldenen Boden und das trifft bis heute zu. Während viele digitale Berufe durch KI und Co. verändert werden, gibt es noch keinen Roboter, der eine Leitung verlegt oder den Herd der Familie anschließt. Um als Elektriker zu arbeiten, ist eine Ausbildung nötig. Dann braucht es einen passenden Arbeitgeber, um im Job Fuß zu fassen. Wir verraten, wie der Einstieg in die Branche gelingt.

Fair bezahlte Elektriker – von Ausbildung bis Job

Um als Elektriker zu arbeiten, braucht es eine abgeschlossene Berufsausbildung. Während dieser Zeit ist das Gehalt noch recht gering. Im ersten Lehrjahr zahlen die …

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Warum sind Mitarbeiter für Unternehmen im Rahmen der steuerlichen Compliance so wichtig?

Unternehmen sind zu einem gewissen Maß an steuerlicher Compliance verpflichtet. Es gilt rechtliche Vorschriften einzuhalten, sodass potenzielle finanzielle Risiken entweder ganz vermieden oder zumindest deutlich reduziert werden können.

Welche Rolle spielen Mitarbeiter bei der steuerlichen Compliance?

Mitarbeitern kommt eine zentrale Rolle zu, wenn es darum geht, steuerliche Compliance-Maßnahmen richtig umzusetzen. Das liegt daran, dass die Mitarbeiter für die korrekte Erfassung, Dokumentation sowie Einhaltung von steuerlichen Vorgaben verantwortlich sind. Dabei entsteht durch die Einhaltung aller steuerrechtlicher Regelungen nicht nur Rechtskonformität. Vielmehr handelt es sich um einen entscheidenden Faktor für den nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Sensibilisierung der Mitarbeiter

Arbeitgeber sollten ihren Mitarbeitern stets klarmachen, …

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Stahlkappen- und Kunststoffkappenschuhe: Sicherheit am Arbeitsplatz

Arbeitssicherheit ist ein Thema von höchster Bedeutung, insbesondere in Berufen, in denen die Gefahr von Verletzungen durch herabfallende Objekte oder stumpfe Aufprälle auf die Zehen besteht. In solchen Situationen sind Schutzschuhe unverzichtbar, um schwere Verletzungen zu vermeiden. Dabei stehen zwei Hauptoptionen zur Verfügung: Stahlkappenschuhe und Kunststoffkappenschuhe. In diesem Artikel werden wir die Unterschiede zwischen diesen beiden Arten von Sicherheitsschuhen, ihre Vor- und Nachteile sowie ihre jeweiligen Anwendungsbereiche beleuchten.

Stahlkappenschuhe: Tradition und Stabilität

Stahlkappenschuhe sind seit Jahrzehnten eine bewährte Wahl im Bereich der Arbeitssicherheit. Ihre robuste Konstruktion und Haltbarkeit haben sie zu einer beliebten Wahl in vielen Branchen gemacht, darunter Bauwesen, …

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Sonderzahlungen an Mitarbeiter – welche Möglichkeiten gibt es?

Arbeitgeber haben die Möglichkeit, den Arbeitnehmern mit der Zahlung von Sonderzuwendungen ihre Anerkennung zu zeigen. Dies ist jedoch freiwillig: Sie haben auf die Zahlung von Sonderzuwendungen keinen gesetzlich verbrieften Anspruch. Der Arbeitgeber legt fest, wie viele Sonderzahlungen er leisten möchte und welchen Betrag er zur Verfügung stellt. Die bekannteste Sonderzuwendung ist das Weihnachtsgeld. Die Zahlung erfolgt mit dem Lohn oder Gehalt im Oktober oder im November. In einigen Betrieben erfolgt eine Aufsplittung des Weihnachtsgeldes: Eine Hälfte kommt im Sommer zur Auszahlung, die andere im Winter. Auf diese Weise kann der Betrieb eine geringere Steuerzahlung für den Arbeitnehmer erreichen.

Steuerzahlungen für …

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Werden Sie eine bessere Führungskraft

Was ist ein Leadership-Kurs und warum sollte er verwendet werden?

Leadership-Kurse und -Seminare sind unverzichtbar für jedes Unternehmen, dass seine Führungsqualitäten und letztlich die Produktivität seines Teams verbessern möchte. Ein Leadership-Kurs kann jedem zugutekommen, der nach einem Weg sucht, in dem, was er tut, besser zu werden. Egal, ob Führungskraft, Unternehmer oder jemand, der mehr Verantwortung in seinem Unternehmen übernehmen möchte.

Verschiedene Arten von Leadership-Kursen

Es gibt zwei Haupttypen von Führungskursen. Der erste Typ ist der Online-Führungskurs, bei dem Sie jederzeit und in Ihrem eigenen Tempo selbst lernen können. Bei dieser Art von Kurs geht es hauptsächlich um Selbstverbesserung und …

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Wie kann man sich als Unternehmen gegen Arbeitszeitbetrug wehren?

Eigentlich gibt es in einem Arbeitsverhältnis zwischen dem Unternehmen und dem Arbeitnehmer eine genaue Absprache (in der Regel durch einen Vertrag festgelegt), zu was beide Seiten sich verpflichten. Grob gesagt wird es immer darum gehen, dass der Arbeitnehmer die von ihm erwartete Arbeit zu gewissen Bedingungen in einer gewissen Zeit korrekt erledigt und im Gegenzug erhält der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber den festgelegten Lohn und ein paar zusätzliche Dinge (z. B. Urlaub, Prämien). Da sich beide Seiten mit den Bedingungen einverstanden erklärt haben, sollte alles gut funktionieren. Leider sieht die Realität häufig anders aus.

Viele Unternehmen haben immer wieder Probleme, wenn …

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