Ein zentraler Aspekt, der den Pflegeberuf heute prägt, ist die steigende Zahl älterer Menschen, die auf professionelle Pflege angewiesen sind. Dies stellt Pflegekräfte vor die Herausforderung, nicht nur eine angemessene Versorgung sicherzustellen, sondern auch auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Pflegebedürftigen einzugehen. Dabei gewinnt die ganzheitliche Betreuung zunehmend an …
Die Vorteile digitaler Weiterbildung für Führungskräfte und Manager
In den letzten Jahren hat die Digitalisierung die Art und Weise, wie wir lernen und arbeiten, grundlegend verändert. Digitale Technologien haben auch das Executive Education revolutioniert, indem sie den Zugang zu Bildung und Weiterbildung für Führungskräfte und Manager erleichtert haben. Hier sind einige Vorteile digitaler Weiterbildung:
- Flexibilität: Digitale Weiterbildungsprogramme bieten den Teilnehmern die Möglichkeit, zu jeder
Gewalt und Aggression im Alltag deutscher Jugendlicher
Viele Jugendliche fühlen sich durch Gewalt und Aggression in ihrem Umfeld bedroht. Dies kann zu einem Teufelskreis führen, da sich die Betroffenen selbst aggressiv verhalten und somit wiederum andere Jugendliche beeinflussen.
Um Gewalt und Aggression im Alltag deutscher Jugendlicher zu reduzieren, ist es wichtig, frühzeitig präventiv zu handeln. Dazu gehört eine gute Aufklärung und Beratung, insbesondere in Schulen und Jugendeinrichtungen. Auch die …
Ausbilderschein eine Übersicht: was ist das, was kostet es, wie ist der Ablauf
Wer Menschen eine solide Basis für das Berufsleben gewährleisten möchte, sollte selbst in seinem Betrieb ausbilden. Hierfür ist der IHK-Ausbilderschein notwendig. Dieser Nachweis bestätigt Kompetenzen des Scheininhabers und berechtigt ihn zur Ausbildung.
Ausbilderschein – Definition
Der Ausbilderschein befähigt eine Fachkraft zur Ausbildung von Nachwuchskräften in einem Betrieb. Qualifizierte Ausbilder vermitteln Wissen und Fachkenntnisse, die zur Ausführung der unternehmerischen Tätigkeiten notwendig sind und, die der Auszubildende praktisch erwirbt.
Außerdem geht aus dem Schein hervor, dass der Ausbilder über Fachwissen (Hard Skills) und soziale Kompetenzen (Soft Skills) verfügt, die die Ausbildung ermöglichen und hierfür zweckdienlich sind.
Kosten eines Ausbilderscheins
Drei Teile …
Mobbing – Prävention durch soziale Kompetenzen
Prävention durch soziale Kompetenzen
Soziale Kompetenzen sind in der heutigen Zeit, in der sich Unternehmen durch schnelle Innovationsprozesse und sich ständig verändernde Geschäftsstrategien auszeichnen, von erheblicher Bedeutung. So dient Kommunikation dem Austausch von Informationen und der Verständigung. Der Informationsfluss soll durch folgende Grafik veranschaulicht werden:
Der Sender will also dem Empfänger durch eine Nachricht etwas mitteilen. Treten hierbei keine Störungen auf, geschieht dies ohne Probleme. Wird der Ablauf jedoch unterbrochen bzw. kommt die Nachricht nicht bzw. mit anderem Inhalt als vom Sender gewollt (z.B. durch andere Auffassung/Auslegung) beim Empfänger an, so treten Kommunikationsprobleme auf und können schlimmstenfalls einen Mobbingprozess auslösen.…
Strategien der Arbeitsplatzsuche – Die wichtigste aller Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit
Die wichtigste aller Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit
Die Fähigkeit der verbalen Kommunikation spielt während ihrer gesamten Arbeitszeit eine wesentliche Rolle. Der Umgang mit ihren mehr oder weniger engen Mitarbeiten prägt das allgemeine Arbeitsklima und ist damit ein von Arbeitnehmern als sehr wichtig empfundener Faktor. Sie sind also Teil dieses Kreislaufs und haben einen entscheidenden Anteil am positiven oder negativen Trend. Jede verbale Interaktion ist für den Sender der Nachricht mit einer Motivation verbunden, die unter Umständen im Gegensatz steht zur Motivation des Empfängers. Ein gutes Beispiel ist die Erteilung von Aufgaben, die naturgemäß zum Arbeitsalltag gehören, dennoch nicht gerne entgegengenommen werden. Eine …
Strategien der Arbeitsplatzsuche – Ihre persönlichen Fähigkeiten
Ihre persönlichen Fähigkeiten
Arbeitgeber geben immer wieder zu erkennen, dass es vielen Bewerbern an entscheidenden Kompetenzen mangelt. Einige der im Folgenden dargestellten Fähigkeiten sind von außerordentlicher Wichtigkeit für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn, für sie und ihren Arbeitgeber:
1. Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
2. Ehrlichkeit und Integrität
3. Teamwork-Tauglichkeit
4. Allgemeine Arbeitseinstellung wie Fleiß und Motivation
5. Analytische Fähigkeiten
6. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
7. Zwischenmenschliche Fähigkeiten
9. Computerkenntnisse
10. Sorgfältigkeit und Gewissenhaftigkeit
11. Organisatorische Fähigkeiten
12. Führungsqualitäten
13. Selbstvertrauen