Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung gegen Krankheit und Invalidität
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung gegen Krankheit und Invalidität
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Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung gegen Krankheit und Invalidität
Die gesetzlichen Krankenkassen berechnen Beitragszahlungen (Einnahmen) und Leistungen an die Versicherten (Ausgaben) nach dem Umlageverfahren. Demnach finanzieren die jeweils aktuellen Beitragszahler alle Leistungen, also nicht nur für sich selbst, sondern auch für die Kinder, Sozialhilfeempfänger, Kranken und alten Menschen, die beitragsfrei eingestuft sind.
Private Krankenkassen gehen hier einen anderen Weg. Eine bestimmte Anzahl von Beitragszahlern bilden eine Gruppe, einen sogenannten Tarif, und finanzieren sich gegenseitig. Die Konsequenz ist in der Regel, dass der Beitragssatz kontinuierlich steigt, da auch die notwendigen Leistungen im Alter oft häufiger notwendig, umfangreicher und teurer sind. Private Krankenversicherer versuchen nun, den wenig kundenfreundlichen Anstieg des Beitragssatzes …
Mit der Deregulierung Mitte der Neunziger Jahre wurden die Allgemeinen Versicherungsbedingungen zum zentralen Teil des Versicherungsvergleichs. In der Folge sind die unterschiedlichen Preise nur grober Anhaltspunkt und können nur bedingt Auskunft geben über das Tasächliche Preis-Leistungs-Verhältnis. Die genauen Modalitäten ergeben sich aus den Formulierungen der AVB und müssen entsprechend sorgfältig studiert werden um im Versicherungsfall keine böse Überraschung zu erleben.
…Genaue Angaben sind nur für individuelle Fälle sinnvoll. Es gibt jedoch verschiedene Faktoren, die die Höhe der Versicherungsbeiträge stark beeinflussen:
Im Falle einer Berufsunfähigkeit zahlt die Versicherung dem Versicherten eine Berufsunfähigkeitsrente. Dabei ist der zuletzt ausgeübte Beruf zu berücksichtigen. Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt in der Regel auch bei einer Arbeitsunfähigkeit von 50% – also einer teilweisen Berufsunfähigkeit. Der Nachweis über die Berufsunfähigkeit muss durch ein ärztliches Gutachten erbracht werden, das die Arbeitsunfähigkeit feststellt und über einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten prognostiziert. Die genauen Anforderungen sind der jeweiligen Vertragsgrundlage zu entnehmen und können zum Teil sehr unterschiedlich ausfallen.
Dies sind zwei beispielhafte Formulierungen, die zur Anwendung kommen könnten:
…Vollständige Berufsunfähigkeit liegt vor, wenn der Versicherte infolge Krankheit, Körperverletzung
Berufsunfähigkeitsversicherung – Einführung
Die Berufsunfähigkeitsversicherung gehört in den Bereich der Invaliditätsversicherungen und kann als Zusatzversicherung zu einer Lebensversicherung oder einer Rentenversicherung abgeschlossen werden. Der selbständige Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung ist ebenfalls möglich und ist auch in dieser Form sehr ratsam. Nicht nur erwerbstätige Arbeitnehmer können eine solche Versicherung in Anspruch nehmen sondern auch Hausfrauen beispielsweise – also alle Frauen und Männer, die Arbeit verrichten, die nicht ohne finanziellen Aufwand zu ersetzten ist.
…Wer von Arbeitslosigkeit oder drohender Arbeitslosigkeit betroffen ist, wendet sich in aller Regel an die Agentur für Arbeit oder an das Jobcenter. Auch Schüler, die auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind, greifen …
Konfliktmanagement
Wer nicht nur starke kommunikative Fähigkeiten besetzt, sondern auch die diplomatische Seite in sich entdeckt hat, für den ist der Bereich des Konfliktmanagements interessant. Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Analyse und Bewertung von Konfliktsituationen. Es müssen Lösungsstrategien entwickelt werden, um zwischen …
Zuletzt haben viele Unternehmen ihre Mitarbeiter während der Corona-Pandemie in die Kurzarbeit geschickt. Für Angestellte und Lohnarbeiter bedeutete dies eine Verkürzung der regulären Arbeitszeit und damit einhergehend auch Ausfälle beim Nettoentgelt. Ein Teil der Differenz zum Normalverdienst kompensiert das Kurzarbeitergeld. Doch auch im Hinblick auf den Alltag ergeben sich einige Änderungen. Arbeitnehmer sollten deshalb genaustens darüber informiert sein, welche Rechte und Pflichten in Zeiten von Kurzarbeit gelten.
Die Maßnahme der Kurzarbeit soll Arbeitsplätze während Krisen oder erheblichen Konjunkturflauten erhalten. Wenn Unternehmen kaum noch an Aufträge kommen oder in schwerwiegende finanzielle Problemlagen geraten, würden …