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Berufsinformationszentrum BIZ Hildesheim

Berufsinformationszentrum (BIZ) Hildesheim

Das Berufsinformationszentrum der Agentur für Arbeit in Hildesheim, auch einfach kurz BIZ genannt, bietet den Bewerbern bei allen beruflichen Entscheidungen und Fragen die passende Anlaufstation. Hier werden Informationen zu Ausbildung und Studium, zu den einzelnen Berufsbildern und deren besonderen Anforderungen aber auch Informationen zum Arbeitsmarkt geboten. Gerade um sich rechtzeitig vor dem Schulabschluss orientieren zu können, ist eine qualifizierte Beratung im BIZ Hildesheim sehr wichtig. Schließlich soll das Berufsfeld zum Bewerber passen und ihn auch möglichst ein Leben lang ausfüllen. Hier im BIZ Hildesheim werden ebenfalls Informationen geboten über Fortbildungen mit oder ohne einen anerkannten Berufsabschluss und …

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Berufsinformationszentrum BIZ Hannover

Berufsinformationszentrum (BIZ) Hannover

Mitten in Hannover, nur etwa 20 Laufminuten vom Hauptbahnhof entfernt, befindet sich die Arbeitsagentur der Stadt. Und die zentrale Lage des BIZ ist gut, denn jeder hat hier die Möglichkeit, sich über den Arbeitsmarkt, die eigenen Chancen, eine Berufsplanung und alle weiteren Punkte rund um das Thema Arbeit zu informieren.

Dabei wird das hannoveranische Berufsinformationszentrum wie alle anderen Arbeitsagenturen in die verschiedenen Bereiche unterteilt, die sich speziell um die individuellen Probleme der Kunden kümmern. Neben der Familienkasse, die vor allem für das Kindergeld zuständig ist, legt das BIZ einen großen Schwerpunkt auf die Aus- und Weiterbildung. Von …

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Mobbing – Fünfstufiges Mobbing Phasenmodell nach Leymann 3-4

Phase 3: Der Fall wird offiziell, arbeitsrechtliche Sanktionen

In diesem Stadium ist ein Eingreifen von Seiten des Betriebsrates, der Personalabteilung, Geschäftsleitung oder anderen Verantwortlichen unumgänglich. Das Opfer hat in diesem fortgeschrittenen Abschnitt beinahe keine Möglichkeit mehr, sich ohne fremde Hilfe zur Wehr zu setzen, liegt die Schuld doch gänzlich beim Gemobbten. So jedenfalls versuchen sich die Täter aus der Affäre zu ziehen. Die betroffene Person reagiert häufig mit Fehlzeiten und psychosomatischen Beschwerden; die Vorgesetzten mit Versetzungen, Kündigungen und Abmahnungen, um damit das Problem zu lösen.
Doch diese Maßnahmen führen meist zu keiner Beseitigung des Konflikts, denn mit einer Versetzung ist …

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Duale Ausbildung – Eignung von Betrieben als Ausbildungsstätten

Eignung von Betrieben als Ausbildungsstätten

Um den Anforderungen an eine Ausbildungsstätte gerecht zu werden, muss ein Betrieb folgende Kriterien erfüllen:

1.
Er muss geeignet sein. Das heißt, es muss sich um einen Wirtschaftsbetrieb, eine Einrichtung des öffentlichen Dienstes oder der freien Berufe oder Haushalte handeln.

2.
Er muss über die entsprechende Ausstattung (Maschinen, Werkzeuge etc) verfügen, bzw. muss nachweisen, dass ein eventuelles Defizit durch überbetriebliche Ausbildungsstätten ausgeglichen werden kann.

3.
Die Zahl der Ausbilder o. Fachkräfte muss in einem angemessenen Verhältnis zur Zahl der Auszubildenden stehen (6-8 Fachkräfte -> max. 3 Auszubildende)

4.
Es muss eine persönliche Eignung des Einstellenden …

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Duale Ausbildung – Ausbildungsordnungen als Grundlage der Berufsausbildung in den Betrieben

Ausbildungsordnungen als Grundlage der Berufsausbildung in den Betrieben

Die Ausbildungsordnungen für (dadurch) anerkannte Ausbildungsberufe bilden die rechtliche und didaktische Grundlage für die inhaltliche Planung, Organisation und Durchführung der betrieblichen Ausbildung. Laut §25 des Berufsbildungsgesetzes müssen in den Ausbildungsordnungen die Bezeichnung des Ausbildungsberufes, die Ausbildungsdauer, das Ausbildungsberufsbild, der Ausbildungsrahmenplan, und die Prüfungsanforderungen enthalten sein.

Zuständig für die Erarbeitung von Ausbildungsordnungen ist das Bundesinstitut für Berufsbildung. Diese Zuständigkeit beinhaltet die Klärung der Grundlagen, Ziele und Inhalte beruflicher Bildung und das Erbringen von Vorschlägen zur Anpassung an technische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen. Diese Vorschläge werden im Anschluss durch Vertreter der Arbeitgeber, Gewerkschaften, Bundesländer …

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Duale Ausbildung – Rechtliche Grundlagen der Berufsausbildung

Rechtliche Grundlagen der Berufsausbildung

Wenn man nach Antworten auf die Frage, wie sind die gesetzlichen Grundlagen der dualen Berufsausbildung sucht, wird sehr schnell klar, dass es sich im wesentlichen um vier Gesetze oder Verordnungen handelt, auf denen die Berufsausbildung fußt.

Diese sind das Berufsbildungsgesetz, die Handwerksordnung, die Ausbildungsordnungen für die ca. 370 bundesweit geregelten Ausbildungsberufe und die Ausbildereignungsverordnung.

Außerdem sind das Jugendarbeitsschutzgesetz, das Betriebsverfassungsgesetz, das Berufsbildungsförderungsgesetz und das Arbeitsförderungsgesetz zu nennen, da sie auch (neben den oben genannten Verordnungen) aufgrund ihrer Inhalte Auswirkungen auf und damit Bedeutung für, die Berufsausbildung haben.

Die folgende Auflistung soll …

Impressum

Kontakt:
Sollten Sie Informationen zu Berufen, Ausbildung etc. wünschen wenden Sie sich bitte an das Berufsinformationszentrum in Ihrer Nähe.

Berufsinformationszentrum.org oder Berufsinformation.org ist keine Website der Bundesagentur für Arbeit.

Bei Fragen zu dieser Webseite und den Inhalten finden Sie hier Kontaktmöglichkeiten.

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Die Europäische Kommission stellt eine Plattform …

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