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Lebenslanges Lernen: die Bedeutung des kontinuierlichen Wissenserwerbs für persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen, ein Begriff, der in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen hat, beschreibt die kontinuierliche Suche nach Wissen und Fähigkeiten über die formelle Bildung hinaus. In einer Welt, die sich ständig verändert und sich immer schneller entwickelt, ist lebenslanges Lernen zu einer Notwendigkeit geworden. Dieser Text wird die Bedeutung des lebenslangen Lernens für persönliche und berufliche Entwicklung erläutern und verschiedene Wege aufzeigen, wie man dieses Konzept in die Praxis umsetzen kann.
Die Notwendigkeit des lebenslangen Lernens
In einer Zeit, in der Technologie und Wissenschaft ständig voranschreiten, veraltet Wissen schneller denn je. Was gestern noch relevant war, kann …
Mobbing – Psychoterror am Arbeitsplatz und seine Bewältigung
Der Ratgeber Mobbing. Psychoterror am Arbeitsplatz und seine Bewältigung zeichnet sich vor allem durch die Qualität der Verfasserin, sich in eine von Mobbing betroffene Person hineinzuversetzen, aus. Man hat von Anfang an das Gefühl, den gesamten Mobbingverlauf und den anschließenden Verarbeitungsprozess …
Mobbing – Fünfstufiges Mobbing Phasenmodell nach Leymann 1-2
Fünfstufiges Phasenmodell nach Leymann
Nach Leymann weisen fast alle Mobbingverläufe eine ähnliche Struktur auf. Somit kann der charakteristische Ablauf in fünf Phasen eingeteilt werden, welche die Opfer während des Mobbing durchleben müssen, sofern der Prozess nicht vorzeitig gestoppt wird. Die verschiedenen Stufen sollen im folgenden näher beschrieben werden.
Phase 1: Tägliche Konflikte
Streit, Auseinandersetzungen und ungelöste Konflikte gehören zum normalen Arbeitsalltag und können Auslöser des Prozesses sein. Entscheidend für den weiteren Verlauf ist der Umgang mit den Meinungsverschiedenheiten. Finden die Beteiligten eine für beide Seiten akzeptable Lösung, dürfte die Zusammenarbeit der Parteien wieder reibungslos funktionieren.
Können sich die Beteiligten jedoch …