Was ist ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit?

Die Agentur für Arbeit unterstützt Menschen in beruflichen und finanziellen Problemlagen, damit diese auf dem Arbeitsmarkt wieder Fuß fassen. Um die Betroffenen erfolgreich in Arbeit zu vermitteln, stehen den Jobvermittlern eine Vielzahl an Methoden zur Verfügung. Dazu zählen auch Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine (AVGS). Was es mit diesen Gutscheinen auf sich hat, erfahren Sie in dem nun folgenden Beitrag.

Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung in den Arbeitsmarkt

Wer von Arbeitslosigkeit oder drohender Arbeitslosigkeit betroffen ist, wendet sich in aller Regel an die Agentur für Arbeit oder an das Jobcenter. Auch Schüler, die auf der Suche …

Kurzarbeitergeld: Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern

Zuletzt haben viele Unternehmen ihre Mitarbeiter während der Corona-Pandemie in die Kurzarbeit geschickt. Für Angestellte und Lohnarbeiter bedeutete dies eine Verkürzung der regulären Arbeitszeit und damit einhergehend auch Ausfälle beim Nettoentgelt. Ein Teil der Differenz zum Normalverdienst kompensiert das Kurzarbeitergeld. Doch auch im Hinblick auf den Alltag ergeben sich einige Änderungen. Arbeitnehmer sollten deshalb genaustens darüber informiert sein, welche Rechte und Pflichten in Zeiten von Kurzarbeit gelten.

Sinn und Zweck von Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld

Die Maßnahme der Kurzarbeit soll Arbeitsplätze während Krisen oder erheblichen Konjunkturflauten erhalten. Wenn Unternehmen kaum noch an Aufträge kommen oder in …

Weiterbildung über den Arbeitnehmer finanzieren – so geht’s

Arbeitnehmer sehen sich den fachlichen Anforderungen an ihre Aufgaben, oft nicht mehr gewachsen und wünschen sich in Weiterbildungen, besser auf ihre Arbeit vorbereitet zu werden. Wissen schafft Sicherheit und Effizienz im Arbeitsalltag. Darum nutzen Angestellte alle Möglichkeiten, sich zu schulen, auch in ihrer Freizeit. Mit dem Arbeitgeber zusammen, können Kosten gespart werden.

Der erste Schritt

Am Anfang muss ein Gespräch mit dem Arbeitgeber stehen. Wie soll er sonst von den Wünschen und Zielen erfahren? Große Unternehmen haben Personalabteilungen, die sich auch mit Personalentwicklung befassen und regelmäßige Mitarbeiterbefragungen erheben und auswerten. In kleinen Unternehmen gibt es im Idealfall noch einen Lohnbuchhalter, …