Linkedin-Rekrutierung: wie macht man es richtig?
LinkedIn wird von Millionen potentiellen Arbeitnehmern genutzt. Deshalb wird das innovative soziale Netzwerk mittlerweile gerne für das Recruiting genutzt. Unternehmen setzen auf LinkedIn nicht nur auf die Veröffentlichung von Stellenangeboten, sondern pflegen auch den Kontakt zu potentiellen Job-Kandidaten, die zu den gesuchten Stellenprofilen passen. LinkedIn Recruting bietet somit eine kostengünstige und einfache Möglichkeit, nach potentiellen Mitarbeitern zu suchen. Wir zeigen heute, wie das Recruiting auf LinkedIn zum Erfolg wird.
Welche Bedeutung hat LinkedIn für die Personalbeschaffung?
Sehen wir uns zunächst die Bedeutung von LinkedIn beim Recruiting an. Welchen Stellenwert das soziale Netzwerk in der Personalbeschaffung …
Selten kann auf Dauer ein erlernter Beruf bis zum regulären Rentenalter auch praktisch ausgeübt werden. Zunehmendes Alter und Veränderung der Gesundheit, die Schließung von Unternehmen oder aber auch das Fehlen notwendiger Qualifizierungen sind verantwortlich dafür, keine aktuellen Arbeitsabläufe bedienen zu können oder nach einer Arbeitslosigkeit keine erneute Anstellung zu finden. Auch eine abgebrochene Ausbildung oder eine fehlende Ausbildung können Gründe sein, sich beruflich neu – oder umorientieren zu müssen. In diesen Fällen ist Flexibilität in der Berufswahl gefragt, doch nicht jeder Beruf ist geeignet, um erfolgreich durchzustarten.
Ist das Fachabitur erst einmal in der Tasche, stehen viele Möglichkeiten offen, denn die Absolventen verfügen über eine hervorragende Grundlage an theoretischem wie auch praktischen Wissen. Für welchen Weg man sich letztlich entscheidet, hängt von den persönlichen Zielen und Wünschen ab, doch kann es sinnvoll sein, sich vorab gut mit allen möglichen Optionen zu befassen.
Warum online Geld verdienen
Bildung ist in der heutigen Zeit ein enorm wichtiges Gut. Dies gilt vor allem im Arbeitsmarkt. Mit Bildung und Wissen steigen die Chancen auf einen Job, die Aufstiegschancen wachsen und eine Arbeitsstelle kann nachhaltig gesichert werden. Doch auch der Arbeitgeber profitiert durchaus von Weiterbildungen. Schlussendlich sind 
Stellenbörsen gibt es viele. Die meisten bieten ein großes Sammelsurium an Jobangeboten an, mit vielen unterschiedlichen Stellen, aus allen möglichen Bereichen und Branchen. Wenn dann dort Arbeitgeber Stellenangebote inserieren, dann müssen diese hoffen, dass deren Stellengebote auch gefunden werden, unter den vielen dort angebotenen Stellen.
Auf dem Weg zum neuen Job ist die aussagekräftige Bewerbung ein wichtiges Mittel. Sie ist die Visitenkarte, die der Bewerber dem potenziellen Arbeitgeber überreicht. Weil man den ersten Eindruck kein zweites Mal machen kann, muss jedes Wort sitzen. 
