Wie kann man sich als Unternehmen gegen Arbeitszeitbetrug wehren?
Viele Unternehmen haben immer wieder Probleme, wenn …
Personalberatung kann zum Erfolge eines Unternehmens beitragen
IT-Beratung, IT-Lösungen und Anwendungsentwicklung
Innovationen finden mit Technologien und Anwendungen
Wenn sich die Verbindungen mit anderen Unternehmen und Fachleuten zu einem besseren Ergebnis der Produktion oder Dienstleistung formen, dann …
Agiles Lernen – Was ist das?
Die dynamischen Entwicklungen in vielen Branchen nicht zuletzt im Bereich der Technologien, sondern auch in Bezug auf Unternehmensstruktur und Anforderungen an die Mitarbeiter, fordern eine flexibel angepasste Form des Lernens – Agiles Lernen.
Lernen direkt am Arbeitsplatz
Standardisierte Studiengänge, starre Ausbildungsverläufe und klassische Weiterbildungsmodelle werden den dynamischen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen der modernen Arbeitswelt immer weniger gerecht. Dies führt zu einem Paradigmenwechsel in der betrieblichen Weiterbildung und der Personalentwicklung von Unternehmen.
Beim Agilen Lernen entwickelt der Beschäftigte neue Kompetenzen direkt am Arbeitsplatz. Die Methoden des Agilen Lernens ermöglichen es, den Lernprozess an die sich stetig wandelnden Rahmenbedingungen und Herausforderungen im Arbeitsumfeld …
Weiterbildung über den Arbeitnehmer finanzieren – so geht’s
Arbeitnehmer sehen sich den fachlichen Anforderungen an ihre Aufgaben, oft nicht mehr gewachsen und wünschen sich in Weiterbildungen, besser auf ihre Arbeit vorbereitet zu werden. Wissen schafft Sicherheit und Effizienz im Arbeitsalltag. Darum nutzen Angestellte alle Möglichkeiten, sich zu schulen, auch in ihrer Freizeit. Mit dem Arbeitgeber zusammen, können Kosten gespart werden.
Der erste Schritt
Am Anfang muss ein Gespräch mit dem Arbeitgeber stehen. Wie soll er sonst von den Wünschen und Zielen erfahren? Große Unternehmen haben Personalabteilungen, die sich auch mit Personalentwicklung befassen und regelmäßige Mitarbeiterbefragungen erheben und auswerten. In kleinen Unternehmen gibt es im Idealfall noch einen Lohnbuchhalter, …
Jobwechsel und Umzug in eine neue Stadt
Man hat lange nach einem neuen Job gesucht, man hat viele Fahrten und Vorstellungsgespräche hinter sich und man hat viele neue Eindrücke in neuen Umgebungen und Städten gemacht.
Aber letzten Endes hat man einen neun Job gefunden, denn der bisherige missfiel aus unterschiedlichen Gründen. Sei es der Chef gewesen, der eigentlich nicht in der Lage ist eine Firma zu leiten, da er mit sich selber ein zu großes Problem hat oder die Kollegen, die völlig anderes als man selber ist und überhaupt nicht zu einem passen mögen. Vielleicht gefällt einem auch nicht die Stadt in der man gerade wohnt oder …
Online ein Unternehmen aufbauen – Tipps für angehende Internetmarketer
Es gibt derzeit kaum eine spannendere Branche als das Internetmarketing. Angesichts der tausenden Möglichkeiten, die der Bereich zu bieten hat, dürfte das wohl nur die Wenigsten wundern. Zumal die Digitalisierung stetig voranschreitet und entsprechende Konzepte zunehmend an Bedeutung gewinnen. Diese Entwicklung trägt selbsterklärend dazu bei, dass immer mehr Menschen sich überlegen, online eine Unternehmen aufzubauen. Ein enormes Potential ist definitiv gegeben. Doch der Erfolg ist keineswegs garantiert. Die Konkurrenz ist nicht zu unterschätzen und nur wer sich an einige grundlegende Dinge hält, kann langfristig auf dem Markt bestehen. Schauen Sie sich daher am besten unsere Tipps für angehende Internetmarketer an. …
Über Nacht Millionäre – Geschichten und Wege um schnell Geld zu verdienen
Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten in KMUs
Im Rahmen der zunehmenden Automatisierung und Globalisierung der Industrienationen und in Hinblick auf die Konkurrenzsituation der Großkonzerne mit den außereuropäischen Märkten, sind KMUs – also die kleinen und mittleren Unternehmen – wieder stark im Kommen. Daraus ergibt sich auch, dass es für Arbeitnehmer interessant sein kann, Teil eines solchen kleineren Konzernes zu werden, weil sich hier einige zunächst unerwartete Vorteile und Entwicklungschancen bieten, auf die man in einem Großunternehmen verzichten muss. Viele Jobsuchende sind sich der Vorteile einer eigenen Positionierung in einem kleinen und familiengeführten Unternehmen jedoch nicht bewusst, obwohl selbstverständlich auch internationale Karrieren in …