Manche werden es schon selbst bemerkt oder bei anderen beobachtet haben, wenn man als Mitarbeiter oder ein anderer Kollege zu einer Führungskraft wird, ist dieser Übergang häufig eine nicht so einfache, aber wichtige Phase, in der Karriere der betreffenden Person. Wenn man Führungskraft wird, möchten man doch möglichst bald anerkannt sowie den Erwartungen gerecht werden.
Es ist die Rede davon, dass junge Führungskräfte inzwischen keine lange Schonzeit erhalten, wenn sie in dieser Position tätig werden. Dann können leider schnell die Erfolge aus der Vergangenheit unwichtig werden, wenn man nun “versagt”.
Was einem meist zu Beginn des …
