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	<title>Berufsinformation.org &#187; Arbeitsverhältnis</title>
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		<title>Bullying am Arbeitsplatz</title>
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		<pubDate>Fri, 23 May 2008 15:28:02 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Bullying am Arbeitsplatz Beim Bullying handelt es sich &#8211; ganz allgemein &#8211; um wiederholte verbale und/oder körperliche Angriffe aller Art. Oft ist das Opfer dabei in einer schwächeren Position physischer oder sozialer Art. Besondere Prägung bekam die Begrifflichkeit in den letzten Jahren im Zusammenhang mit Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Dabei ergibt sich die [...]]]></description>
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		<title>Arbeitszeugnis &#8211; Gesetzeslage und Rechtsprechung</title>
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		<pubDate>Tue, 22 Jan 2008 01:12:26 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Arbeitszeugnis &#8211; Gesetzeslage und Rechtsprechung Nach § 109 (Zeugnis) der Gewerbeordnung gilt folgendes: (1) Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Das Zeugnis muss mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit (einfaches Zeugnis) enthalten. Der Arbeitnehmer kann verlangen, dass sich die Angaben darüber hinaus auf Leistung und Verhalten im [...]]]></description>
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		<title>Stellenb&#246;rsen &#8211; Stellenangebote im moderne Arbeitsmarkt</title>
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		<pubDate>Mon, 29 Oct 2007 18:43:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>berufsinformation.org</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Stellenangebot Der moderne Arbeitsmarkt fordert von ihnen als Arbeitnehmer Flexibilität in vielfacher Hinsicht. Ungewöhnliche Arbeitszeiten und lange Anfahrtswege gehören für viele ebenso zum Alltag wie die Folgen eines Wohnortwechsels. Flexibilität hat jedoch auch eine andere, hoffungsvolle Seite: innovative Formen spezialisierter Arbeitsmodelle, die für Arbeitgeber interessant sind und darüber hinaus auch für sie Vorteile bieten, schaffen [...]]]></description>
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		<title>Mobbing &#8211; F&#252;nfstufiges Mobbing Phasenmodell nach Leymann 5</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Oct 2007 12:06:47 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Phase 5: Ausschluss des Gemobbten Wie zuvor bereits erläutert, löst eine Versetzung das Mobbingproblem nicht. Dies merkt schließlich auch die Personalabteilung und greift in dieser Phase zu anderen Mitteln. Da arbeitsrechtliche Schutzbestimmungen eine Kündigung von Seiten des Betriebs verhindern, rät man dem Mitarbeiter, selbst zu kündigen. Als Anreiz hierfür verspricht man ihm ein positives Zeugnis [...]]]></description>
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		<title>Nebenjobs &#8211; Was suchen Arbeitgeber</title>
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		<pubDate>Tue, 11 Sep 2007 10:24:57 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Was suchen Arbeitgeber? Arbeitgeber suchen in erster Linie motivierte und zuverlässige Jugendliche. Wenn du diese Eigenschaften auf dich vereinst, hast du schon einen entscheidenden Bonus! Außerdem brauchst du eine positive Grundeinstellung, solltest also Spaß haben bei der Arbeit und dich dabei nicht zu sehr quälen. Wie du im oberen Bereich lesen konntest, gibt es gerade [...]]]></description>
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		<title>Strategien der Arbeitsplatzsuche &#8211; Einf&#252;hrung</title>
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		<pubDate>Wed, 18 Jul 2007 11:17:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>berufsinformation.org</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Strategien der Arbeitsplatzsuche Einführung Einen Arbeitsplatz zu suchen ist eine Aufgabe, der sich jeder mindest einmal im Leben stellen muss. Die meisten von uns machen sich weitaus öfter auf die Suche nach einem neuen Job. Im Idealfall ist der Beginn eines Arbeitsverhältnisses der erfolgreiche Abschluss einer mehrjährigen Ausbildung oder eines Studiums. Ein Job ist also [...]]]></description>
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